ективно.
управління соціальний охорону здоров'я освітній
2). Соціальні процеси, як об'єкт соціального впливу
Соціальний процес - серія явищ або взаємодій, що відбуваються в організації, структурі груп і змінюють стосунки між людьми або між складовими елементами спільноти.
Серія соціальних явищ може бути зрозуміла як процес, якщо:
а) вона зберігає ідентичність в часі, що дозволяє виділити її з інших серій;
б) попередні явища обумовлюють хоча б частково наступні за ними явища;
в) попередні явища викликають однорідне стан речей.
Багатьма соціальними процесами можна управляти: прямими або непрямими метдамі. Чим більше керованих змінних, тим вище ступінь керованості соціального процесу. Окремі соціальні процеси можна характеризувати з цієї точки зору як:
керовані,
некеровані
частково керовані, або регульовані
3). Соціальна сфера: структура і функції
Соціальна структура суспільства є цілісна сукупність усіх функціонуючих в ньому спільностей, взятих у їх взаємодії.
Основні елементи соціальної структури суспільства: класи; страти; стани; люди міста і села; представники фізичної та розумової праці; соціально-демографічні групи; національні спільності.
Функції соціальної сфери:
. Соціально-інтегративна функція
. Соціально-організаційна функція
. Соціально-регулятивна функція.
. Соціально-адаптивна функція
. Соціально-культурна функція
. Соціально-управлінська функція
4). Принципи управління в соціальній сфері
До основних принципів соціального управління відносять принципи:
· єдиноначальності в прийнятті рішень і колегіальності при їх обговоренні;
· єдності впливу всіх методів управління для підтримки цілісності соціальної системи;
· поєднання галузевого та територіального управління;
· пріоритетності в досягненні стратегічних цілей;
· науковості соціального управління;
· прогнозування соціального управління;
· мотивації (стимулювання) праці;
· відповідальності за результати соціального управління;
· раціонального підбору, підготовки, розстановки і використання кадрів;
· економічності та ефективності управління;
· системності (розгляд об'єкта або суб'єкта управління як системи, що складається з різних ланок);
· ієрархічності (розгляд систем як багатоступеневих, багаторівневих, які вимагають поділу на елементи; при цьому кожна щабель управляє нижчестоящої щаблем і одночасно є об'єктом управління по відношенню до вищестоящого рівня);
· необхідної різноманітності (керуюча система повинна володіти не меншою складністю і різноманітністю, ніж керована система);
· обов'язковості зворотного зв'язку (одержання інформації про результати впливу керуючої системи на керовану систему шляхом порівняння фактичного стану із заданим);
· поєднання єдиноначальності і колегіальності;
· ситуаційного управління з прогнозування збурень;
· програмно-цільового забезпечення;
· делегування повноважень;
· гуманізму і моральності в управлінні;
· гласності у прийнятті рішення.
5). Інструменти і методи управління в соціальній сфері
МЕТОДИ:
. Соціальні методи управління пов'язані зі способами досягнення соціальних цілей суспільства через постановку соціальних цілей, підвищення якості життя, зміцнення соціальних організацій. Вони включають широкий спектр таких методів як:
· методи соціального нормування, які дозволяють упорядкувати соціальні відносини між соціальними групами та окремими працівниками шляхом введення різних соціальних норм;
· методи соціального регулювання, які використовуються для впорядкування соціальних відносин шляхом виявлення і регулювання інтересів і цілей різних груп та індивідів;
· методи морального стимулюванні, які займають прикордонне положення з власне соціально-психологічними методами, завданнями застосування яких є забезпечення соціал...
