ідношенням користі і шкоди, одержуваних суспільством від розглянутого виду діяльності
На процес зародження і розвитку ризику надає найбільш сильний вплив різноманіття чинників і умов, характерних для промислової системи (рис. 2.1). Знайомство з наведеною схемою дозволяє вьчленіть цілий ряд першопричин ризику: відмови в роботі вузлів і устаткування внаслідок їх конструктивних недоліків, поганого технічного виготовлення або порушення правил технічного обслуговування; відхилення від нормальних умов експлуатації; помилки персоналу; зовнішні впливи та ін. Внаслідок можливості виникнення зазначених причин багато систем, наприклад небезпечні виробничі об'єкти, часто перебувають у нестійкому стані, який по відношенню до безпеки виробництва стає особливо критичним при виникненні аварійних ситуацій на об'єктах.
Між аваріями в самих різних галузях можна помітити явну схожість. Зазвичай аварії передує накопичення дефектів в обладнанні або відхилення від нормального ходу процесів. Ця фаза може тривати хвилини, добу або навіть роки. Самі по собі дефекти або відхилення ще не призводять до аварії, але готують грунт для неї. Оператори, як правило, не помічають цієї фази через неуваги до регламенту або нестачі інформації про роботу об'єкта, так що у них не виникає
Кількісні показники виробничого ризику.
Практичний досвід в галузі управління охороною праці дозволив виробити ряд спеціальних оціночних показників виробничого ризику. Вони можуть розглядатися як об'єктивні кількісні характеристики рівня безпеки та охорони праці суб'єктів господарювання (компаній, підприємств, організацій), а також галузей, підгалузей, видів економічної діяльності та держави в цілому. Деякі з цих показників сформульовані у відносних одиницях, що дозволяє легко порівнювати організації, галузі економіки, а також країни світового співтовариства. Найбільш часто рівень виробничого травматизму характеризується:
коефіцієнтом частоти нещасних випадків
коефіцієнтом тяжкості нещасних випадків, Кт
коефіцієнтом втрат, Кп
коефіцієнтом частоти нещасних випадків зі смертельним результатом, Ксм
коефіцієнтом узагальнених трудових втрат, Коб
де НС - число нещасних випадків (НС) за аналізований період (зазвичай один календарний рік); Р - середньооблікова чисельність працівників в аналізованому періоді; ? Д- сумарне число днів тимчасової непрацездатності, викликаних всіма нещасними випадками; НСсм - число нещасних випадків зі смертельним результатом; 6000 - умовні трудові втрати в днях на один нещасний випадок зі смертельним результатом. Небезпечні та шкідливі умови праці є причинами не тільки нещасних випадків, але також професійної та виробничо обумовленої загальної захворюваності.
Частоту професійної захворюваності в Російській Федерації прийнято визначати в розрахунку на 10000 працівників, т. е. маємо
де ПЗ - число вперше встановлених професійних захворювань (ПЗ). Частоту загальної захворюваності зазвичай визначають на 100 чол. Тому частота виробничо обумовленої загальної захворюваності буде
де ОЗ - число випадків загальної захворюваності (ОЗ); ? =0,25 ... 0,3 - коефіцієнт, що враховує частку виробничо обумовленої захворюваності в сукупності всіх днів непрацездатності, врахованих як тимчасова непрацездатність (раніше тимчасова непрацездатність враховувалася за формою 16-ВН).
Під виробничо зумовленими захворюваннями розуміють загальні (непрофесійні) захворювання, що виникають в результаті неспецифічного впливу на організм людини несприятливих умов праці. За таких умов знижується загальна опірність організму. На думку більшості фахівців, частота захворювань повніше характеризує стан умов праці, ніж, наприклад, тривалість тимчасової непрацездатності, яка залежить від ефективності використаних методів лікування і лікарських засобів. За даними багатьох вітчизняних і зарубіжних авторів, втрати робочого часу у зв'язку з виробничо обумовленої захворюваністю становлять від 10 до 60% загальних втрат робочого часу від тимчасової непрацездатності.
В даний час для оцінки ступеня відповідності стану умов праці нормативним значенням і ступеня впливу на організм людини відхилень від нормативних значень факторів умов праці запропонована і використовується система спеціальних балів (зазвичай використовується шести бальна шкала). При цьому бали мають наступний сенс: 1 - оптимальні умови праці; 2 - допустимі умови праці; 3 - не цілком сприятливі умови (прикордонний стан організму); 4 - несприятливі умови (предпатологіческом стан організму у цілком здорових людей); 5 - вельми несприятливі (екстремальні) умови; 6 - сверхекстремальние, критичні умови. Чим вищий бал, тим більше невідповідність стану умов пра...
