яється втягнутим у великі і малі міжгрупові конфлікти.
1.2 Сутнісні характеристики та основні види міжгрупових конфліктів
Поняття груповий конфлікт припускає, що конфліктний процес виникає у взаємодії між різними групами і здійснюватися він може з різних причин, в різних умовах, у формах, з різним ступенем напруженості. Фактично там, де має місце міжгруповое взаємодія, можуть виникати міжгрупові конфлікти.
Міжгрупові конфлікти характеризуються наступними параметрами:
. Об'єктивним характером розгортання.
Конфлікт має власну логіку виникнення та розвитку, практично не залежну від свідомих прагнень людей, хоча і реалізується через їхню діяльність. Сама поява різних соціальних груп (класів, станів, націй) є об'єктивним процесом. Цей процес тільки фіксується, але не контролюється громадською свідомістю;
. Здібністю втягувати в конфліктну взаємодію маси людей, незалежно від їх бажання, усвідомлення суті і цілей конфлікту.
Наприклад, виникнення збройного конфлікту між окремими державами, що реалізовують вигідну їм політику, а в процесі зіткнення трапляються жертви серед мирного населення;
. Інституалізація конфлікту.
Під соціальними інститутами прийнято розуміти форми суспільних відносин, комплекс організацій та установ, що розташовують певними соціальними ресурсами і виконують конкретні функції (держава, суд, армія, церква). У теж час це спосіб організації різних видів діяльності, що припускає наявність певних стандартів, звичних форм поведінки. Так як міжгрупові конфлікти (економічні, політичні, етнічні) постійні, то вони неминуче институциализируется. Тобто, з'являються певні правила, норми стандарти поведінки конфліктуючих сторін, які переводять конфлікт в конструктивне русло. так як суспільство розпорядженні велику кількість політичних інститутів (партії, політичні рухи, установи законодавчої, виконавчої та судової влади), які дозволяють зафіксувати груповий конфлікт на стадії її виникнення, спрямувати зусилля конфліктуючих сторін в русло демократичних процедур вирішення конфліктів. [3, с. 89]
Основними критеріями диференціації конфліктів є:
по суб'єктах конфлікту (активна сторона конфлікту, здатна створити конфліктну ситуацію і впливати на хід конфлікту в залежності від своїх інтересів);
по об'єкту конфлікту (це конкретна причина, мотивація, рушійні сили конфлікту).
Міжгрупові конфлікти можна формально розділити по суб'єктах конфліктних відносин: класи, нації, професійні групи, галузеві, територіальні, елітні, демографічні та ін. Таким чином, вийде відповідна угруповання конфліктів:
класові (виникають між групами (класами) через розподіл влади і матеріальних благ, встановлення рівності в можливостях, житлових умовах, освіті, умовах праці та інших питаннях);
національні (конфлікти, що виникають в ході боротьби за права та інтереси етнічних і національних груп);
територіальні (конфлікти між націями і народностями через території, боротьба за право проживання на ній);
соціопрофессіональних (конфлікти у сфері виробничої);
елітістскіх - конфлікти за право називатися елітою суспільства і мати відкритий доступ до дефіцитних ресурсів;
межпоколенние (виникає в сім'ях між двома або кількома поколіннями)
Також міжгрупові конфлікти можна розмежувати по об'єкту конфліктної взаємодії. У якості його виступають в основному ресурси, статус, цінності. Відповідно до цього можна виділити три основних типи конфліктів між якими групами в основних сферах людської діяльності:
економічні (конфлікти, причиною яких є засоби життєзабезпечення, використання і перерозподіл природних та інших матеріальних ресурсів, рівень заробітної плати, використання професійного та інтелектуального потенціалу, рівень цін на товари та послуги, доступ і розподіл духовних благ)
політико- правові (це область політичних відносин, в якій різні суб'єкти ведуть боротьбу за утвердження потрібних ним цінностей і певний статус, політичну владу і ресурси на основі нейтралізації, нанесення збитку або ураження противника);
духовно- ідеологічні (конфлікти, що виникають в ході боротьби за права та інтереси етнічних і національних груп). [8, с.198]
Таким чином, міжгрупові конфлікти можна розділити по суб'єктах конфліктних відносин: класові, національні, професійні, галузеві, територіальні, елітні, демографічні та ін.
Також міжгрупові конфлікти можна розмежувати по об'єкту конфліктної взаємодії. У я...
