p align="justify"> Правильно вибрати професію може людина, чітко усвідомила:
що він хоче (який усвідомлює свої цілі, життєві плани, ідеали, прагнення, ціннісні орієнтації);
що він є (знає свої особистісні та фізичні особливості);
що він може (знає свої схильності, здібності, обдарування);
що від нього потребують робота і трудовий колектив.
. Принцип відповідності.
Обирана професія повинна відповідати (відповідати) інтересам, схильностям, здібностям, станом здоров'я людини і одночасно потребам суспільства в кадрах.
. Принцип активності.
Професію треба активно шукати самому. У цьому велику роль покликані зіграти: практична проба сил у гуртках, секціях, на факультативах; читання літератури, екскурсії, зустрічі з фахівцями, відвідування навчальних закладів у Дні відкритих дверей raquo ;, самостійне звернення до психолога або профконсультанта.
. Принцип розвитку.
Відбиває ідею необхідності розвивати в собі такі якості, які потрібні для будь-якої професії. Це - психічні процеси (мислення, пам'ять, увага) і наступні риси характеру: працьовитість, сумлінність, старанність, організованість, старанність, самостійність, ініціативність, вміння переносити невдачі, витримка, наполегливість.
4. Професійна придатність
Розрізняють наступні ступені професійної придатності:
. Непридатність.
Вона може бути тимчасовою або практично нездоланною. Про неї говорять в тих випадках, коли є відхилення у стані здоров'я, несумісні з роботою. При цьому справа йде не обов'язково так, що людина не може працювати, а так, що робота в даній професії може погіршити стан людини. Протипоказання бувають не тільки медичні, але й психологічні: ті чи інші стійкі особисті якості будуть перешкодою для оволодіння певною професією.
. Придатність.
Характеризується тим, що немає протипоказань, але немає і очевидних свідчень. Інакше кажучи, ні за, ні проти. Можеш вибирати цю професію. Не виключено, що станеш хорошим працівником raquo ;. Приблизно такими словами можна охарактеризувати дану ступінь професійної придатності.
. Відповідність.
Немає протипоказань і є деякі особисті якості, що відповідають вимогам професії. Наприклад, є виражений інтерес до певних об'єктів праці (техніці, природі, людям, мистецтву) або успішний досвід в даній області. При цьому не виключено відповідність іншим професіям. Можеш вибрати цю професію. І дуже ймовірно, що ти будеш гарним працівником .
. Покликання.
Це вищий рівень професійної придатності. Він характеризується тим, що у всіх елементах її структури є явні ознаки відповідності людини вимогам обирається виду праці. Йдеться ознаках, якими людина виділяється серед своїх однолітків, що знаходяться в рівних умовах навчання та розвитку. У цій і саме в цій галузі праці ти будеш найбільш потрібен людям .
Щоб відкрити в собі покликання, важливо сміливо приміряти себе до самих різних професій, необхідно практично пробувати свої сили в різних видах праці.
. Умова оптимального вибору професії
ХОЧУ - прагнення особистості (бажання, інтереси, схильності, ідеали).
МОЖУ - можливості особистості (стан здоров'я, здібності, рівень знань, характер, темперамент).
ТРЕБА - потреби суспільства в кадрах, і усвідомлення необхідності затратити певні зусилля для досягнення життєво важливих цілей.
Плануючи свою професійну кар'єру, корисно відповісти на наступні питання:
· Від яких своїх умінь і здібностей ви отримуєте найбільше задоволення?
· Які ваші основні інтереси і улюблене проведення часу?
· Які навчальні предмети у вас улюблені?
· Чим би ви хотіли займатися щодня по 8:00 з року в рік?
· Про яку роботу ви мрієте?
· Яким ви уявляєте своє заняття через 10 років?
· Яка робота була б для вас ідеальною? Опишіть її якомога докладніше. Уявіть себе на цій роботі, з ким ви працюєте, як проводите час?
· Які ваші критерії вибору професії? (обов'язкові й бажані)
· Які ваші сильні сторони і навички більш всього дозволяють вам вважати себе гідною для роботи, яка вам здається ідеальною?
· Які прогалини у своїх знаннях і уміннях вам необхідно ліквідувати, що...
