ють за службовим обов'язком у встановленні великої кількості зв'язків: фахівці IT-послуг, бухгалтери.
Недарма існує приказка зустрічають по одягу ... raquo ;. Зустрічаючи нового члена колективу, колеги намагаються прищепити грунт на предмет наближеності нової людини до начальства, на предмет наявності щурячих якостей, на предмет можливості кар'єрних і килимних інтриг з боку новенького. В цілому така поведінка ще не можна назвати моббінгом. Первісна настороженість типова і очікувана на будь-якому місці роботи, тут не характери ознаки моббінга (причіпки, недомовки, бойкот, плітки). І тільки при появі цих ознак можна вже констатувати розвиток ситуації по шляху горизонтального моббінга новачка.
1.2 Приховані цілі і провокації моббінга.Последствіе моббінга
Відкритої метою моббінга є позбавлення від співробітника. Цькування просто так raquo ;, для задоволення практично не зустрічається. Іноді, особливо у випадку вертикального моббінга, метою стає звільнення місця для свого ставленика. Така ситуація характерна, якщо в чужий монастир прийшов новий керівник. В умовах кризи керівництво фірм не гребує і провокацією горизонтального моббінга - для звільнення декількох посад (як правило, з високими окладами) з метою прихованого скорочення персоналу. Адже звільнення за власним бажанням не вимагає гарантованих виплат вихідної допомоги і збереження протягом певного часу (ст. 178 ТК РФ) середнього заробітку звільнених.
На жаль, практично ні для кого мобінг не проходить безслідно. Навіть у стійких в психологічному плані людей згодом виявляється прихований вплив моббінга. Найчастіше він може привести до захворювань нервової системи, неврозів. У деяких випадках мобінг може закінчитися інфарктом або самогубством жертви колективної цькування.
Приклад наслідків моббінга
За ще однією гучної новини від 06.07.2011, начальника головного управління з нагляду за виконанням законів про федеральну безпеку, міжнаціональні відносини та протидію екстремізму Генпрокуратури В'ячеслава Сизова, за деякими припущеннями, довів до самогубства гральний скандал raquo ;. Рішенням посадової особи покінчити з собою передувала нарада, яку проводив заступник генпрокурора. За чутками, Сизову там влаштували якийсь рознос, після чого Сизов повернувся в свій кабінет і вистрілив собі в голову.
Якщо вірити чуткам, то Сизов банально не захотів брати участь у розгорівся і котрий прийняв неабиякий розмах скандалі навколо гральної справи raquo ;, не хотів втручатися в конфлікт між прокуратурою та СКР, оскільки все-таки був ще й головним наглядачем за ФСБ і тому нібито накликав на себе гнів колег. Кажуть, на Сизова натиснули, і він знайшов для себе інший вихід із ситуації. Все, що відбулося тепер може бути кваліфіковано за ст. 110 КК РФ ( Доведення до самогубства ). Але як знайти винного? Тим більше в таких високих колах? У результаті спроби самогубства Сизов залишився живий, проте через декілька днів помер у лікарні. Надії на те, що він міг би дати які-небудь викривальні показання (якщо такі дійсно мали місце) на своїх колег, звалилися.
Про причини цього вчинку говорити поки передчасно. Призначено наша службова перевірка, йде також процесуальна перевірка. Можу сказати, що до так званого підмосковному гральному справі В'ячеслав Вікторович абсолютно ніякого відношення не мав, у нього був зовсім інший ділянку роботи raquo ;, - заявила офіційний представник Генпрокуратури РФ Марина Гриднєва lt; # justify gt; Висновок: На підставі проведеного теоретичного аналізу ми визначили структуру моббінга, і виділи в ній наступні компоненти: агресивність, интолерантность, конформність, соціальна ізольованість, схильність до девіантної поведінки, тип поведінки індивіда в конфліктній ситуації, міжособистісні відносини.
Для вирішення поставлених завдань нами застосовувалися такі основні методи дослідження: теоретичний аналіз існуючої літератури з проблеми дослідження, математико-статистична обробка даних, соціометричний метод, психодиагностический метод.
2. Дослідження моббінга
2.1 Характеристика методу. Аналіз результатів дослідження
Вибірку дослідження склали 96 студентів одного з коледжів г.Новосибирск. З них 64 першокурсника і 32 учнів другого курсу. Серед опитаних 52 юнаки та 44 дівчини. Згідно гіпотезам дослідження вибірка була розділена на наступні підвибірки: 1) за статтю; 2) за складом студентських груп (одностатеві і змішані групи).
Провівши дескриптивний аналіз, що включає в себе описову уявлення окремих змінних, ми отримали наступні результати.
Як в підгрупі юнаків, так і в підгрупі дівчат проявляється низький рівень аг...
