Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організації, нормування та економіці праці на прикладі МУ САХ

Реферат Організації, нормування та економіці праці на прикладі МУ САХ





або завантажені, від тих, хто завантажений до межі. Так само слід попрацювати над раціоналізацією планування робочих місць. p> Що стосується нормування праці, то хронометражно дослідження показало, необхідно в найближчому майбутньому переглянути деякі норми. p> Впровадження заходів з нормування праці необхідно для збільшення коефіцієнта використання робочого часу. В силу багатьох об'єктивних причин, неможливо усунути всі втрати робочого часу, проте при правильному підході скоротити їх можна. У зв'язку з цим можливо запропонувати наступні заходи, спрямовані на скорочення втрат і зайвих витрат робочого часу:

- провести хронометражні дослідження, з метою делегування робіт працівникам з низьким коефіцієнтом завантаження для того, щоб у них не залишалося часу на сторонні справи;

- поліпшення трудової дисципліни.

З 2005 року на підприємстві МУП В«СпецавтохозяйствоВ» застосовується погодинна форма оплати праці, що дозволило скоротити кількість браку. Продуктивність праці по цеху збірки виросла на 16%, але для його подальшого зростання є значний резерв, який в ході написання курсового проекту був виявлений (20,41%).

На основі проведеного соціологічного обстеження колективу були зроблені наступні висновки: загальна оцінка організаційних аспектів якості трудового життя - хороша, що немало важливо для трудового колективу. Але підприємству, можливо, в цілях посилення зацікавленості в підвищенні ефективності виробництва, поліпшенні якості виконуваних робіт і послуг, а також закріплення кваліфікованих кадрів на підприємстві необхідно уважніше поставитися до питань диференціації заробітної плати. Також слід звернути увагу на систему підготовки кадрів і підвищення кваліфікації.

Узагальнена оцінка психологічного клімату становить + 2,3 бали, що говорить про те, що мікроклімат у колективі сприятливий. Такий згуртований колектив здатний вирішити найскладніші завдання, які поставить перед ним керівництво.

ДОДАТОК 1


Мікроелементний аналіз трудового процесу (існуючий)

В«установка колісВ»

№ п/п

Руху лівої руки

Код

Лог Св.

Робота кг см на хв

Час

Робота кг см на хв

Лог св

Код

Руху правої руки

пров

неп

1






3,3

3...


Назад | сторінка 30 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати