оплати за неробочий час всередині робочого (доплати годуючим матерям, підліткам).
Фактична денний ФЗП включає додатково оплату всередині змінних простоїв та доплати за понаднормові роботи.
Річний ФЗП робітників складається з денного фонду, оплати чергових і додаткових відпусток, виплати вихідної допомоги.
Таблиця 14
Склад фонду заробітної плати МУП В«САХВ» за 2007 рік
Найменування статей
Всього по підприємству, тис. грн.
1.Заработная плата за окладами
2158
2.Фонд збільшення окладів
504,6
3.Оплата роботи у вихідні та святкові дні
186
4.Оплата понаднормової роботи
185
5.Оплата за суміщення професій
56
6.Доплата за роботу в нічний час
172,26
7. Районний коефіцієнт 15%
489,74
Разом фонд заробітної плати
3751,6
Місячний ФЗП звітного періоду збільшився порівняно з базовим періодом (2006 роком) на 67%. Це пов'язано з тим, що зросла чисельність ППП на 55%. <В
Висновок
У результаті проведеної роботи були зроблені певні висновки. По категоріях комфортності робочі місця інженера-програміста і працівника з обслуговування і ремонту автотранспорту виявилися близькими до оптимальних. Це пояснюється тим, що в результаті дослідження були отримані високі оцінки психофізіологічного і психологічного групових показників.
Для підвищення комфортності розглянутого робочого місця необхідно звернути увагу, перш за все на гігієнічний груповий показник. Необхідно провести додаткове освітлення робочого місця, а так само встановити кондиціонери для регулювання температури повітря. Що стосується локальної вібрації, то без цього в конвеєрному виробництві не обійдеться, але в нашому прикладі даний показник не виходить за рамки допустимого.
На МУП В«САХВ» організації праці на робочому місці приділяється величезна увага. У кожному виробничому приміщенні встановлені стіл і стілець, де працівник після завершення трудової операції може присісти і відпочити. Грамотно організовано обслуговування робочих місць. Коефіцієнт використання робочого часу на підприємстві досить високий і базується на рівні 80 -90%, але даний показник ще ідеальний і є над чим попрацювати. Це можна зробити за рахунок передачі трудових функцій тим працівникам, які сл...
