ці гарантії обмежуються соціальною допомогою малозабезпеченим. Така система допомоги є по суті системою гарантії мінімального доходу (ГМД). Система, що існує в країнах перехідної економіки, називається оцінкою рівня доходу (Оуд). Тут соціальна допомога не ставить своїм завданням покрити різницю між межею бідності і діючим рівнем доходу. Вона, також, не передбачає обов'язкових гарантій мінімального доходу на рівні прожиткового мінімуму. p align="justify">
Другий напрямок - забезпечення права на працю . Держава повинна гарантувати рівноправність суб'єктів на ринку праці, вільний вибір професії.
До чинників, порушують нормальний хід трудового життя і знижує соціальний статус працівників, відносяться ризики ушкодження здоров'я і втрати працездатності (хвороби, нещасні випадки, старість), недостатня професійна кваліфікація або несприятлива ситуація на ринку праці, що призводять до втрати місця роботи.
Соціальний захист працівників включає в себе наступні напрямки:
створення умов для зайнятості населення трудовою діяльністю, що дозволяє працівникам заробляти кошти для життя в обсягах, достатніх для гідного існування;
забезпечення безпечних умов праці для працівників і доступу громадян до національних систем охорони здоров'я, реабілітації та професійної освіти;
забезпечення працівників і членів їх сімей прожитковим мінімумом матеріальних засобів у випадках безробіття, втрати або різкого скорочення доходу через хворобу, народження дитини, нещасного випадку в побуті, виробничої травми або професійного захворювання, інвалідності, старості, втрати годувальника.
Третій напрям - регулювання зайнятості населення. Сюди входить розробка і реалізація програм з формування нових робочих місць у державному і недержавному секторах економіки, програми зайнятості інвалідів. Ці програми зобов'язують деякі види підприємств надавати певний відсоток від загального числа робочих місць для інвалідів.
Розробляються певні програми боротьби з безробіттям і допомоги безробітним. Реалізацією таких програм звичайно займаються біржі праці, в чиї функції входить вивчення ринку праці, визначення, які фахівці користуються попитом в даний час і які зміни на ринку праці можливі в майбутньому. Відповідно з цим відбувається підготовка і перепідготовка кадрів, переміщення і перекваліфікація робочої сили. Крім того, біржі виплачують допомоги з безробіття. p align="justify"> У сьогоднішніх умовах така система породжує антистимули: вигідніше не працювати, ніж працювати.
Проблема антистимулів вельми гостра при наданні соціальної допомоги. Завдання такої допомоги полягає у піднятті рівня доходів малозабезпечених і незамо...
