Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Вплив самооцінки на комунікативну компетентність співробітників організації

Реферат Вплив самооцінки на комунікативну компетентність співробітників організації





#39;єднуються в молекули по 2 людини, потім по 3 і т.д. в кінці вправи об'єднується вся група. p align="justify"> Вправа "Вертушка першого враження"

У ситуації тренінгу в учасників є можливість використовувати унікальну можливість отримати інформацію про те враження, яке вони справляють на людей при первинному контакті. Отримання про себе зворотної інформації організується таким чином, що кожен учасник зустрічається з кожним в мовчазному хвилинному взаємодії. При зустрічі в парах учасники обмінюються блокнотами. У блокноті партнера учасники пишуть своє враження про нього. Після того, як блокноти повернулися до своїх господарів, відбувається перехід учасників до нових партнерів, де алгоритм повторюється. p align="justify"> Керівник організовує перехід учасників від партнера до партнера і контролює чітке виконання завдання. Команди, які подає керівник, можуть звучати так:

Обміняйтеся зошитами і починайте писати ...

Отримайте назад свої зошити

Перехід, раунд № ___

Інструкція. У майбутньому взаємодії кожен з Вас зустрінеться з кожним у парному взаємодії. При зустрічі за моєю командою Ви будете виконувати наступні дії:

. обмінятися робочими зошитами. p align="justify">. в зошиті партнера в таблиці написати (коротко, одне-два слова) Ваше враження про нього по наступних позиціях: 1) В«ресурсВ» - що, на Ваш погляд, є його сильний ресурс як людини і ділового партнера; 2) В«точкаВ» - за рахунок яких його якостей Ви могли б керувати ним в переговорному процесі (В«точка тискуВ», В«кнопка управлінняВ»). p align="justify">. знову обмінятися робочими зошитами. p align="justify">. здійснити перехід для зустрічі з наступним партнером. p align="justify"> Таким чином у Вашій зошити Ви зберете скарбничку думок про себе в ситуації першого контакту. p align="justify"> Вправа виконується мовчки. Не потрібно писати чимало (це не нарис і не характеристика). Не варто також довго замислюватися над словами. По-перше, Ваші враження анонімні. А по-друге - і це більш важливо - перше враження про людину формується в перші 10 секунд. І нам важливо саме воно. Зробіть один одному такий подарунок. Він багатьом може бути несподіваним, але від цього ще більш цінним. Ми побачимо, що різні люди бачать нас по різному. І це потрібно завжди враховувати. І це - основний підсумок нашої роботи в цій вправі. p align="justify"> Є два правила, які я прошу виконувати:

. утримайтеся, будь ласка, від перегляду записів у своїх зошитах до кінця вправи (щоб не перемикати увагу)

. виконуйте передачу зошитів і переходи тільки по командах тренера (щоб вправа проходило чітко і швидко). p align="justify"> Вправа "Поділися зі мною"

Мета вправи: емпатійни діагностика особистісних якостей; розширення репертуару способів взаєморозуміння. p alig...


Назад | сторінка 30 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Роль установки при формуванні першого враження про людину
  • Реферат на тему: Перцептивная сторона спілкування. Феномен першого враження про людину
  • Реферат на тему: Міжособистісне сприйняття. Фактори формування першого враження про людину
  • Реферат на тему: Створення гарного враження про себе
  • Реферат на тему: Український театр. Традиції и новації (Особисті Враження)