и.
. Основні принципи та правила службової поведінки муніципальних службовців
.1. Основні принципи службової поведінки муніципальних службовців є основою поведінки громадян Російської Федерації у зв'язку із знаходженням їх на муніципальній службі. p align="justify"> .2. Муніципальні службовці, усвідомлюючи відповідальність перед державою, суспільством і громадянами, покликані:
.2.1. виконувати посадові обов'язки сумлінно і на високому професійному рівні з метою забезпечення ефективної роботи адміністрації міста;
.2.2. виходити з того, що визнання, дотримання та захист прав і свобод людини і громадянина визначають основний зміст і зміст діяльності як адміністрації міста, так і муніципальних службовців;
.2.3. здійснювати свою діяльність у межах повноважень адміністрації міста Бєлорєцька;
.2.4. не чинити переваги яким-небудь професійним або соціальним групам і організаціям, бути незалежними від впливу окремих громадян, професійних чи соціальних груп і організацій;
.2.5. виключати дії, пов'язані з впливом будь-яких особистих, майнових (фінансових) та інших інтересів, що перешкоджають сумлінному виконанню ними посадових обов'язків;
.2.6. сповіщати представника наймача (роботодавця), органи прокуратури або інші державні органи або адміністрацію міста Бєлорєцька про всі випадки звернення до муніципальному службовцю-яких осіб з метою схиляння до вчинення корупційних правопорушень;
.2.7. дотримуватися встановлених федеральними законами обмеження і заборони, виконувати обов'язки, пов'язані з проходженням муніципальної служби;
.2.8. дотримуватися неупередженість, яка виключає можливість впливу на їх службову діяльність рішень політичних партій і громадських об'єднань;
.2.9. дотримуватися норм службової, професійної етики та правила ділової поведінки;
.2.10. проявляти коректність і уважність у поводженні з громадянами і посадовими особами;
.2.11. проявляти терпимість і повагу до звичаїв і традицій народів Росії та інших держав, враховувати культурні та інші особливості різних етнічних, соціальних груп і концесій, сприяти міжнаціональному і міжконфесійному згодою;
.2.12. утримуватися від поведінки, яке могло б викликати сумнів у сумлінному виконанні муніципальним службовцем посадових обов'язків, а також уникати конфліктних ситуацій, здатних завдати шкоди його репутації або авторитету адміністрації міста Бєлорєцька;
.2.13. приймати передбачені законодавством Російської Федерації заходи щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та врегулювання виниклих випадків конфлікту інтересів;
.2.14. не використовувати служ...
