і свободам людини і іншим нематеріальних благ, до числа яких належать честь і добре ім'я, ділова репутація, недоторканність приватного життя, особиста і сімейна таємниця (ст. 2, 150 ЦК України).
Цивільно-правова відповідальність може виражатися у покладанні обов'язки з відшкодування майнової шкоди або компенсації мору льного шкоди. Наприклад, моральну шкоду працівнику може бути заподіяна внаслідок винного поширення персональних даних працівника, у разі подання третім особам недостовірної інформації про працівника, яка містить відомості, що порочать його честь, гідність, ділову репутацію. p align="justify"> Компенсація моральної шкоди та захист честі, гідності та ділової репутації працівника здійснюється з підстав, встановлених ст. 151, 152 ЦК РФ, в порядку цивільного судочинства. p align="justify"> Кримінальна відповідальність за порушення правил роботи з персональними даними працівника може наступити за умови, якщо це порушення містить ознаки складу будь-якого злочину проти конституційних прав і свобод людини.
Серед них може бути порушення недоторканності приватного життя (ст. 137 КК РФ), що виражається у незаконному збиранні або розповсюдженні відомостей про приватне життя особи, що складають його особисту або сімейну таємницю, без його згоди або в розповсюдженні цих відомостей у публічному виступі, публічно демонструються твори або засобах масової інформації, якщо ці діяння скоєно з корисливої вЂ‹вЂ‹або іншої особистої зацікавленості і заподіяли шкоду правам і законним інтересам громадян. Карається цей злочин штрафом до 200 000 руб. (Ч. 1) або штрафом до 300 000 руб. (Ч. 2), якщо воно вчинене з використанням службового становища, або іншими покараннями, альтернативно передбаченими у санкціях ч. 1 і 2 ст. 137 КК РФ. p align="justify"> Іншим злочином у цій сфері є відмова у наданні громадянину інформації. Відповідно до ст. 140 КК РФ даний злочин виражається у неправомірному відмову посадової особи у наданні зібраних у встановленому порядку документів і матеріалів, безпосередньо зачіпають права і свободи громадянина, або надання громадянину неповної або завідомо неправдивої інформації, якщо ці діяння заподіяли шкоду правам і законним інтересам громадян.
Карається цей злочин штрафом у розмірі до 200 000 руб. або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до 18 місяців або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк від двох до п'яти років.
Як зазначає А.М. Лушніков, особи, винні в порушенні законодавства про обробку персональних даних працівника, можуть бути притягнуті до кримінальної також за ст. 129 КК РФ за наклеп, якщо представники роботодавця допустять при обробці персональних даних працівника поширення про нього завідомо неправдивих відомостей, що ганьблять його честь і гідність чи ділову репутацію, а також за ст. 130 КК РФ, якщо при обробці персональних д...
