Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Облік і аудит розрахунків за виплатами Працівникам

Реферат Облік і аудит розрахунків за виплатами Працівникам





нарям), Які обслуговують маткових поголів я - 110% СЕРЕДНЯ заробітку працівніків, якіх смороду підміняють, або встановленного розцінок.

У тихий випадка, коли не з вини працівника Надходження продукции в даного Місяці зменшується до Розмірів, при якіх заробіток становіть менше відрядної тарифної ставки, Йому віплачується 100% відрядної тарифної ставки за відпрацьовані в даного Місяці дні.

Праця тварінніків, Які безпосередно зайняті на обслуговуванні бруцельозної худоби и Хворов на ящур тварин, оплачується за тарифними ставками, підвіщенімі на 15%. Праця тварінніків, Які обслуговують худорбу на відгінніх пасовища, оплачується за тарифними ставками, підвіщенімі на 40%.

Праця тракторістів-машіністів, Які Працюють майстрами-налагоджувальник з технічного обслуговування механізмів на тваринницький фермах, оплачується по IV-V розряда по годинних тарифних ставок тракторістів-машіністів відповідної групи.

Розцінка оплати праці за одиницю продукції может розраховуватісь як для ОКРЕМЕ категорій працівніків фермі, так и Всього колективу. У Агрофірмі «Лебежанська» ТОВ в тваринництві застосовують колектівні розцінкі оплати, розраховані за кваліфікаційними групами, а Розподіл заробітної плати между членами колективу здійснюють від віробленої робітніком кількості продукції та ее якості при індивідуальному закріпленні тварин або порівну среди робітніків певної кваліфікаційної групи (доярки, тваріннікі, механізаторі та ін.) за відпрацьованій годину при груповий закріпленні тварин.

При індивідуальному закріпленні тварин Вироблення за місяць продукцію шкірного робітніком по своїй групі множащимся на розцінку оплати праці для цієї категорії, что и становіть загальний місячний заробіток працівника.

За Досягнення високих показніків Працівникам провідніх професій прісвоюється звання «Майстер тваринництва І класу» и «Майстер тваринництва ІІ класу». Майстр І класу віплачується надбавка до основного заробітку в розмірі 20%, а майстр ІІ класу - 10%.

Надбавки за безперервній стаж роботи по спеціальності в даного господарстві Працівникам тваринництва, трактористам-машіністам, а такоже майстр-налагоджувальник Встановлені були в таких розмірах від суми основного річного заробітку працівніків:

· від 3 до 5 років - 8%;

· від 5 до 10 років - 10%;

· від 10 до 15 років - 13%;

· понад 15 років - 16%.

Доцільність виплати надбавки за стаж роботи в господарстві та ее розміри для всіх категорій працівніків визначаються у кожному підприємстві самостійно залежних від ФІНАНСОВИХ можливіть та ефектівності ее! застосування.

Оплата праці водіїв вантажних автомобілів здійснюється согласно з відрядною системою за ОБСЯГИ Виконання перевезень.

Погодін оплату праці застосовують при неможлівості врахуваті Вагу вантажів: перевезення людей, садивного матеріалу, тари, підвезення їжі до Місць роботи ТОЩО. Працю цієї категорії працівніків, включаючі ї тихий, Яким встановлений ненормований робочий день, оплачуються по місячніх тарифних ставках, Які визначаються множения годінної тарифної ставки на середньомісячну норму РОбочий годині, а прі не повний робочий Місяці - по денних тарифних ставках, что визначаються діленням місячної ставки на Кількість робочих днів, передбачення графіком роботи на Данії місяць. Водіям автомобілів встановлюється годину на підготовчо-ЗАКЛЮЧНІ роботи трівалістю 18 хв. за зміну за виконання робіт, необхідніх перед виїздом и после повернення їх у гараж. Цей годину включається в робочий и оплачується з розрахунку встановленої водієві тарифної ставки.

Оплата годині просто не з вини працівника провадиться з розрахунку НЕ нижчих від двох третина тарифної ставки встановленного працівнікові розряду (окладу). За годину простою, коли вінікла виробнича ситуация, небезпечна для життя чи здоров я працівника або для людей, Які его оточують, и навколишнього природного середовища НЕ з его звинувачуй, за ним зберігається середній заробіток. Година простою з вини працівника НЕ ??оплачується.

При відрядній сістемі оплати праці за ОБСЯГИ перевезень водіям оплачуються залежних від групи автомобілів за вантажопідйомністю и категорії вантажів, что перевозяться. Розцінкі встановлюються за одну тонну перевезеного вантажу (з урахуванням витрат годині на вантажно-розвантажувальні роботи) i за один тонно-кілометр. За відрядної системи оплати праці водіям годину на підготовчо-ЗАКЛЮЧНІ роботи враховують при встановленні норм годині та відрядніх розцінок и окремо НЕ оплачуються. Водіям І та ІІ класів нараховують надбавку в размере відповідно 25% и 10% тарифної ставки за відпрацьованій як водій годину.

Для водіїв автоб...


Назад | сторінка 30 з 52 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...
  • Реферат на тему: Сутність, склад і зміст тарифної системи оплати праці
  • Реферат на тему: Про відрядній формі оплати праці як про найбільш оптимальному порядку винаг ...
  • Реферат на тему: Розробка тарифної системи оплати енергетичної продукції споживачами