ustify"> В якості середньої величини використовуємо моду (Мо).
Мода (Мо) показує найбільш часто зустрічаються бали. В даному випадку мода це 3 бали (66%). Іншими словами, найпоширеніший відповідь «Перехід в систему нових соціальних ролей».
Внесемо бали до відповідей (), число респондентів () і подальші розрахунки в таблицю 3.
Таблиця 3 - Розрахунок середніх величин і відхилень
, у відсотках * F 166660,5838,281,1676,56210200,424,20,848,4324721,4234,082,8468,16? 100158-76,564,84153,12
Визначення середньої арифметичної зваженої:
(1)
де - середня арифметична зважена;
- оцінка варіанти відповіді;
- число респондентівв.
Розрахунок показує, що середня оцінка, яку дали опитувані співробітники на дане питання становить 1,58 бала.
Визначення середнього лінійного відхилення:
(2)
d =76,56/100=0,7656
Визначення середнього квадратичного відхилення:
(3)
де - середнє квадратичне відхилення;
- оцінка варіанти відповіді;
- середня арифметична зважена;
- число респондентів.
Розрахунок показує, що середнє квадратичне відхилення становить 1,53 бала, що говорить про середній ступінь узгодженості серед опитаних.
Знайдемо коефіцієнт варіацій, як відношення середнього квадратичного відхилення до середньої арифметичної за формулою (4).
(4)
де - коефіцієнт варіацій;
- середнє квадратичне відхилення;
- середня арифметична зважена.
Чим ближче значення коефіцієнта варіації до нуля, тим більше ступінь узгодженості серед респондентів. Отриманий при розрахунках коефіцієнт варіацій (0,9) показує високий рівень узгодженості серед респондентів.
.3 Нормативно-правове забезпечення випускний кваліфікаційної роботи
Нормативно - правове забезпечення випускний кваліфікаційної роботи склали різні правові акти. Традиційно в роботі була використана нормативно-правова література, документація трьох рівнів влади: федерального, регіонального та місцевого.
Конституція Російської Федерації - це основний закон країни, що виконує роль юридичного фундаменту і передбачає основи демократії. У статті 44 закріплено право участі у культурному житті і користування установами культури, а також доступ до культурних цінностей кожного громадянина РФ.
Трудовий ? й ко ? декс Російської Федерації - кодифікований законодавчий акт (кодекс) про працю, Федеральний закон №197-ФЗ від 30 грудня 2001 року. Введено в дію з 1 лютого 2002 замість діючого до нього Кодексу законів про працю РРФСР (КЗОТ РРФСР) від 1971 року. Кодекс визначає трудові відносини між працівниками і роботодавцями та має пріоритетне значення перед іншими прийнятими федеральними законами, пов'язаними з трудовими відносинами, з Указами Президента РФ, Постановами Уряду РФ та ін.
Трудовий кодекс РФ, зокрема, встановлює права і обов'язки працівника і роботодавця, регулює питання охорони праці, профпідготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, працевлаштування, соціального партнерства. Закріплюються правила оплати і нормування праці, порядок вирішення трудових спорів. Окремі глави присвячені особливостям правового регулювання праці деяких категорій громадян (неповнолітніх, педагогів, тренерів і спортсменів, надомників).
Закон про зайнятість населення в Російській Федерації від 19 квітня 1991 року №1032-1 в редакції федеральних законів від 18.10.2007 №230-ФЗ, зі змінами від 23.02.2013 №11-ФЗ. Закон про зайнятість населення в Російській Федерації Закон визначає правові, економічні та організаційні засади державної політики сприяння зайнятості населення, в тому числі гарантії держави щодо реалізації конституційних прав громадян Російської Федерації на працю та соціальний захист від безробіття.
Гарантії держави щодо реалізації прав громадян Російської Федерації, які проживають за її межами, визначаються міжнародними договорами (угодами) Російської Федерації.
Закон Республіки Татарстан від 13 листопада 2006 №69-ЗРТ «Про соціальне обслуговування населення в Республіці Татарстан». Цей Закон відповідно до Конституції Російської Федерації, Конституцією Республіки Татарстан, федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, законами Республіки Татарстан та іншими нормативними правовими актами Республіки Татарстан регулює відносини у сфері соціального обслуговування населення в Республіці...
