Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Стратегічне планування Тимашевский філія ВАТ "Кубаньелектросвязь"

Реферат Стратегічне планування Тимашевский філія ВАТ "Кубаньелектросвязь"





атаційні витрати являють собою витрати підприємства з надання послуг зв'язку, виражені в грошовій формі. В аналізованому періоді районний вузол зв'язку мав наступну структуру витрат (у%) в загальній сумі витрат і абсолютні величини.

Витрати на послуги роботи окремих цехів і дільниць УЕС показує у що обходиться виробництво тих чи інших видів послуг або робіт електрозв'язку і які для цього необхідні ресурси: трудові, виробничі, грошові.

На зміну витрат підприємства зв'язку надає цілий ряд факторів, як залежних від підприємства, так і не залежать від його діяльності. До останніх відносяться такі явища, що відбуваються в ринковій економіці, як зростання цін на сировину, матеріали, електроенергію, переоцінка ОПФ, зміна мінімальної заробітної плати, підвищення тарифів, емісія грошей і т.д.

Вплив факторів на експлуатаційні витрати, що залежать від самого виробничого процесу оператора зв'язку, вимагають пильного вивчення, як з боку управлінського персоналу, так і з боку всіх його працівників. Найбільшу питому вагу в витратах в 2006 р. займає оплата праці працівників УЕС з соціальними відрахуваннями - 40.6% Аналіз роботи працівників основної діяльності та використання працюючих за наймом дозволило визначити не тільки забезпеченість трудовими ресурсами, але і їх вплив на продуктивність праці. Одним з найважливіших резервів зростання продуктивності праці є оплата праці, її організація і форма. Система оплати праці в умовах демонополізації в підгалузі зв'язку зазнає корінну перебудову. Новостворювана система оплати покликана зацікавити працівників у підвищенні продуктивності праці.

Таблиця 2.8

Найменування

показників

2004р.

2005 р


2006 р


2006 р

до 2004 р,

%

2006 р

до 2005 р.

В  В 

Експлуатаційні

витрати, всього

65150,9

123318,0

160630,4

246,5

130,3

Оплата праці

33631,1

55484,8

65222,5

193,9

117,6

Виплати відповідно

з колдоговором

1609,0


2690,5

167,2


Нарахування на

соц. потреби

...


Назад | сторінка 31 з 42 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Системний аналіз гарантій і компенсацій для працівників, надання яких необх ...
  • Реферат на тему: Аналіз витрат на оплату праці працівників підприємства
  • Реферат на тему: Планування витрат на оплату праці працівників підприємства на матеріалах МУ ...