-платіжних відомостях. Облік особового складу працівників веде відділ кадрів або спеціально призначена особа. На кожного прийнятого на роботу заповнюється особиста картка, і йому присвоюється табельний номер. На підставі наказу чи розпорядження керівники суб'єкта бухгалтер відкриває на кожного працівника особовий рахунок. У ньому вказується довідкові дані працівника і на накопичуються всі відомості про нараховані суми та утримання. p align="justify"> При перевірці первинних документів і розрахунково-платіжних відомостей необхідно приділити увагу арифметичним підрахунками і вибіркової перевірки обгрунтованості і правильності нарахування, а саме:
оплата праці за відрядними розцінками, тарифними ставками і окладами;
премій і винагород;
доплат у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу за понаднормові роботи.
Якщо при проведенні такої перевірки первинних документів з нарахування оплати праці допущені значна кількість неправильних розрахунків, аудитор повинен прийняти рішення про поглибленої перевірки документів, оскільки правильність обчислення оплати праці - запорука достовірності собівартості продукції і фінансових результатів. Практика показує, що бухгалтерами допускаються помилки при відображенні даних первинних документів в особових рахунках і розрахунково-платіжних відомостей. У результаті цього також виникає можливість недостовірності обчислення фінансових результатів. p align="justify"> Наступним етапом аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці є перевірка правильності утримань із заробітної плати. . До основних видів утримань відносяться:
прибутковий податок;
внески до пенсійного фонду;
утримання за виконавчими листами;
інші утримання (за шлюб, за товари, куплені в кредит, і ін.)
Спочатку необхідно перевірити довідкові дані (пільги з прибуткового податку, розмір утримань за виконавчими листами та ін), потім встановити відповідність алгоритму законодавчим документом і, нарешті, перевірити самі виконані роботи. При перевірці правильності обчислення прибуткового податку аудитор керується законодавством про оподаткування в Республіці Казахстан, зокрема, про прибутковий податок. Необхідно уточнити величину пільг, статус працівника (штатний або сумісник), величину оподатковуваної бази, перевірити правильність розрахунку прибуткового податку. Для цих цілей можна скористатися спеціальною таблицею, яка включає дані про доходи, розмірах прибуткового податку на 2009р. p align="justify"> Доходи, отримані фізичними особами у ВКВ, для цілей оподаткування прибутковим податком враховуються за курсом Національного банку Казахстану, чинним на дату отримання доходу.
Утримання по пенсійному фонду з фізичних осіб становлять 1% загальної суми доходу. Перевірка цього не ст...
