ие листи, нормативні документи.7.Проверка депонування заробітної плати.Ведомость депонованої заробітної плати.8.Проверка правильності складання кореспонденції рахунків по оплаті труда.Журнал-ордер № 10, Головна книга та др.9.Проверка відповідності аналітичного синтетичного обліку по оплаті праці. Первинні документи, розрахунково-платіжні відомості, журнал-ордер № 10, Головна книга, баланс.10Разработка рекомендацій щодо усунення виявлених відхилень у веденні обліку розрахунків з персоналом господарюючого суб'єкта з оплати праці.
Аналіз вищенаведеної таблиці забезпечила надійні результати і високу ефективність аудиторських перевірок. За даними заповненого довідника (запитальника) можна зробити висновок про організацію системи внутрішнього контролю (низький рівень, високий рівень і т.д.), бухгалтерського обліку цього розділу (відповідає або не відповідає вимогам оперативності, достовірності). Висновки, зроблені на підставі інформації довідника, дозволяють аудитору призначити відповідні процедури на ті чи інші моменти при виконанні перевірки окремих розрахунків. p align="justify"> Глава III. Удосконалення методів розрахунку з персоналом з оплати праці
3.1 Аудит розрахунків з персоналом та аналіз використання праці та її оплати
Розглянемо перевірку дотримання положень законодавства про працю, стану внутрішнього обліку і контролю з трудових відносин. Насамперед аудитору необхідно вивчити справжність первинних документів, правильність їх заповнення, відповідність їх вимогам нормативних документів з нарахування і виплати заробітної плати та ін видів оплати праці. При проведенні цієї процедури встановлюється наявність підписів посадових осіб, відповідальних за облік виконаних робіт, правильність заповнення всіх реквізитів, чи немає в документах необумовлені виправлень іпідчисток. p align="justify"> Далі аудитор уточнює; які форми і системи оплати праці використовуються У ШФ АТ БАНКУ ЦЕНТР КРЕДИТ; чи мається внутрішнє положення про оплату праці працівників, прийнятих на роботу з дня зарахування; хто веде облік розрахунків з персоналом з оплати праці (посада, освіта, стаж роботи тощо); якими нормативними документами користується бухгалтер даної ділянки, кому він підпорядковується, хто перевіряє якість його роботи.
Так, при проведенні аудиту в ШФ АТ БАНК ЦЕНТР КРЕДИТ аудитором були запитані первинні документи, де особлива увага аудитор повинен приділити перевірці табелів обліку робочого часу, що дає можливість встановити, чи немає випадків включення в них вигаданих осіб . Для цього слід проаналізувати наряди по датах їх видачі, зіставити прізвища ПРАЦІВНИКІВ в табелях обліку робочого часу з даними обліку особового складу. Необхідно перевірити чи немає випадків повторного нарахування сум за раніше оплаченим первинним документам, повторення прізвищ одних і тих же осіб у кількох розрахунково...
