ня їх на менш кваліфікаційних роботах.
7.2 Аналіз використання фонду робочого часу
Фонд робочого часу - планований час роботи одного робітника протягом певного календарного періоду (року, кварталу, місяця). Розраховується для визначення необхідної чисельності робітників, а також для виявлення показників використання трудових ресурсів на діючих підприємствах. Фонд робочого часу розраховується за фрмуле: ФРВ = ЧР * Д * П, де ЧР - середньорічна чисельність робітників (чол.), Д - кількість днів, відпрацьованих за рік одним робочим (дні), Ч - кількість годин, відпрацьованих за рік одним робочим (години).
Об'єктом аналізу в даному випадку є величина відхилення фактично відпрацьованого часу в людино-годинах у звітному періоді від відповідного показника за попередній рік. На це відхилення можуть вплинути такі фактори як: зміна чисельності робітників, зміна тривалості робочого періоду і зміна тривалості робочої зміни. Вплив цих факторів на зміну фонду робочого часу можна встановити способом ланцюгової підстановки:
ФРВчр = (ЧРФ - ЧРпл) * Дпл * ППЛ
ФРВ д = (Дф - Дпл) * ЧРФ * ППЛ
ФРВ п = (Пф - ППЛ) * Дф * ЧРФ
Таблиця 31 - Використання трудових ресурсів підприємства В«ЮмагсВ»
Показателі2007 г.2008 г.Отклоненіяпланфактот пр. годаот планаСреднеспісочная чисельність робітників (ЧР), чел.22252974Отработано за рік одним робітником: днів (Д) 27027427551часов (Ч) 212821902193653Средняя тривалість робочого дня (П) 7,987,980, 08-0,02 Фонд робочого часу (ФРВ), тис.ч46, 954,863,6416,718,84
Проведемо розрахунок та аналіз впливу факторів (зміна чисельності робітників, зміна тривалості робочого періоду і зміна тривалості робочої зміни) за допомогою табл. 32
Таблиця 32 - Вплив факторів на зміну фонду робочого часу
НаіменованіеЗначеніеФРВчр, ч.8ФРВд, тис.ч.0, 232ФРВп, ч.-0, 16
Фактичний фонд робочого часу більше планового на 8,84 тис.ч. Перевитрата відбулося за рахунок наступних чинників: збільшення чисельності робітників на 8 чол; збільшення кількості днів, відпрацьованих за рік 1 робітником на 0,23 тис. ч.; зменшення середньої тривалості робочого дня на 0,16 ч.
.3 Аналіз продуктивності праці
Середньорічну вироблення (ГВ) продукції одним працюючим можна розрахувати наступним чином:
ГВ = УД * Д * П * СВ,
де УД - питома вага робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу,%; Д - кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік; П - середня тривалість робочого дня, год; СВ - середньогодинна вироблення робочого, тис руб.
Таблиця 33 - Аналіз продуктивності праці на ТОВ...
