Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління якістю на підприємстві

Реферат Управління якістю на підприємстві





ж необхідність постійного стимулювання працівників до досягнення високих стандартів якості продукції та послуг;

залученість споживача. Споживач, як джерело потреб, повинен повідомляти про свої потреби виробнику. У свою чергу виробник повинен цікавитися цими потребами, оскільки в кінцевому підсумку кінцевий продукт формує саме споживач, оскільки він упевнений, раз йому щось потрібно, то обов'язково знайдеться той, кому вигідно це призвести;

розробка продукції (послуги) з урахуванням вимог до якості. Найчастіше розробка продукції (технології надання послуги) ведеться не тільки без урахування вимог споживачів, але і без урахування вимог до якості продукції, а грунтується на тому, яка продукція (послуга) фактично може бути проведена;

розробка виробничих процесів з урахуванням вимог до їх якості. Стандарти підприємства повинні чітко розмежувати фактори на неконтрольовані і такі, як неправильне функціонування обладнання, неякісні матеріали, недотримання технологічного процесу, недотримання працівниками своїх посадових обов'язків.

Одним із завдань системи менеджменту - усунути в процесі впровадження, контрольовані негативні фактори і мінімізувати вплив на виробничі процеси неконтрольованих факторів або домогтися того, щоб:

неконтрольовані чинники не виникали в загальному;

контроль виробничих процесів для досягнення якості;

взаємовигідні відносини з постачальниками. ІП «Квартирне питання» повинне мати чіткі процедури вибору постачальників і проводити свою політику таким чином, щоб розвивати з ними партнерські відносини;

післяпродажне обслуговування є важливим елементом системи менеджменту якості;

залученість працівників ІП «Квартирне питання» в процес управління якістю. Працівники підприємства мають бути належним чином навчені, організовані, мотивовані для надання даних послуг. Поширеними методами залучення працівників у процес управління якістю є: створення гуртків якості, преміювання за раціоналізаторські пропозиції, проведення виробничих нарад, присвячених питанням покращення надання послуг;

прагнення до постійного поліпшення процесів на основі досягнутих результатів. Постійне поліпшення можливо на основі проведення постійного моніторингу оцінок якості процесів, перевірки якості послуг кількох однорідних послуг з метою виявлення найбільш оптимальних рішень і широко практикується неформального обміну досвідом.

У висновку хотілося відзначити, що на керівництво ІП «Квартирне питання» лягають основні обов'язки з впровадження, підтримання та поліпшення системи менеджменту якості. Керівник повинен виконати цикл заходів від постановки цілей, до створення середовища для працівників, в якій вони могли б бути повністю залучені у досягнення цілей підприємства.

На російському ринку існує безліч перешкод, які заважають впровадження систем менеджменту якості на підприємствах. У більшості випадків причиною стає непрофесіоналізм керівників, небажання і нерозуміння потреби впровадження системи, а також маса інших чинників.

Оскільки якість складається під впливом безлічі факторів у процесі розробки, виробництва і використання продукції, на всіх цих стадіях виникають витрати на якість, які мають різну природу, економіч...


Назад | сторінка 31 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Контроль якості продукції та послуг в галузі технології виробничих процесів ...
  • Реферат на тему: Розробка системи менеджменту якості для зовнішнього користування в контракт ...
  • Реферат на тему: Доцільність вибору постачальника послуг, заснованого тільки на мінімальній ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності процесів системи менеджменту якості організації на осно ...
  • Реферат на тему: Контроль якості продукції та послуг