Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Зміст облікової політики встанови

Реферат Зміст облікової політики встанови





років на державній службі та других надбавок.

Посадові оклади державних службовців Установлюються залежних від складності та уровня відповідальності віконуваніх службових обов'язків. УХВАЛИЛИ Кабінету Міністрів України от 21.01.93 № 35 «Про умови оплати працівніків апарату органів ДЕРЖАВНОЇ віконавчої власти та других органів», Зі змінамі та ДОПОВНЕННЯ, затверджено ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ посадових окладів державних службовців до мінімального розміру заробітної плати.

Доплата за ранг проводитися відповідно до рангу, прісвоєного державному службовців (постанова Кабінету Міністрів України от 21.12.94 № 855). Відповідно до статьи 33 Закону України «Про державну службу» надбавка за вислугу років віплачується державним службовців щомісячно у відсотках до посадовий оклад з урахуванням доплати за ранг і перелогових від стажу ДЕРЖАВНОЇ служби у таких розмірах:

прежде 3 роки - 10 відсотків;

прежде 5 років - 15 відсотків;

прежде 10 років - 20 відсотків;

прежде 15 років - 25 відсотків;

прежде 20 років - 30 відсотків;

прежде 25 років - 40 відсотків.

Державним службовців могут Установлювати надбавки за Високі Досягнення у праці та Виконання особливо важлівої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівніків та Інші надбавки и доплати, а такоже надається матеріальна допомога для Вирішення соціально-побутових вопросам . Згідно Зі статтей 35 цього Закону державним службовців до щорічної відпустки (30 календарних днів) надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадовий оклад.

Державним службовців, Які мают стаж роботи в державних органах прежде 10 років, надається додаткова оплачувальну відпустка трівалістю до 15 календарних днів (без нарахування допомога на оздоровлення за ЦІ Дні).

Преміювання керівніків та Надання їм матеріальної ДОПОМОГИ и встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням віщестоящіх органів ДЕРЖАВНОЇ віконавчої власти у межах наявних коштів на оплату праці.

Перевіряється утримання податків Із заробітної плати працівніків та Перерахування їх до бюджету, а такоже Відрахування до державних цільовіх фондів. Перевіряється стан бухгалтерського учета розрахунків по оплаті праці та достовірність фінансово-бухгалтерської та статистичної звітності.

Перевіряючі витрати на Службові відрядження, слід Керувати відповідною «Інструкцією про Службові відрядження в межах України та за кордон».

ревізія Канцелярська и господарських видатків проводитися путем перевіркі правільності! застосування діючіх норм, ЦІН и тарифів на опалення, освітлення, водопостачання, каналізацію. Звертається увага на документальне оформлення и своєчасність надалі вважає коштів Орендаря за оренду приміщень і споруд.

Ретельно перевіряються витрати на утримання автотранспорту, особливо! застосування норм витрат паливно-мастильних матеріалів, Заповнення маршрутних листів, Використання автотранспорту за призначеня. Для контролю норм витрат смальни и мастильних матеріалів звітність, використовуват наказ Міністерства транспорту України от 03.05.95 № 179 «Норми витрат смальни и мастильних матеріалів на автомобільному транспорті».


Назад | сторінка 31 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...
  • Реферат на тему: Мотивація праці державних службовців: основні аспекти, проблеми та шляхи ви ...
  • Реферат на тему: Мотивація праці державних службовців
  • Реферат на тему: Особливості призначення пенсії за вислугу років федеральним державним цивіл ...