жувати свою вразливість, але з іншого боку, вони часто ставлять робітників у ще більш підлегле становище .
Основними показниками, на наш погляд, патерналістських орієнтацій в структурі соціально-трудових відносин є:
сприйняття свого положення по відношенню до роботодавця;
ступінь і мотивація участі в управлінні підприємством;
орієнтація на допомогу держави, підприємства;
орієнтація на неоспаріваемих виконання будь-яких завдань керівника;
орієнтація на неформальні стосунки з керівництвом;
ставлення діяльності профспілок.
Дослідження лабораторії соціології ПДТУ, проведене в 2008 р., було присвячено проблемам підприємництва. Однією з соціальних установок, які досліджувалися на рівні їх соціальної активності, став характер ставлення підприємців до ролі держави в житті суспільства, що показує рівень їх патерналізму, орієнтацію на допомогу з боку держави, тих чи інших органів влади. Основним протиріччям тут з'явилося, більша частина підприємців Пермського краю очікують від держави допомоги в адаптації нових умов, гарантій захисту від безробіття та забезпечення мінімальних благ кожному (61,7%), що свідчить про їх пасивності і відчуженості. Але, приймаючи на себе роль активних, самостійних і відповідальних господарюючих суб'єктів, вони повинні самі своїми діями, своїми практиками видозмінювати навколишнє суспільну реальність, впливати на розвиток всіх сфер життя суспільства, сприяти формуванню соціальних, політичних та економічних умов для розвитку індивідуального потенціалу людини.
Вважають, що держава повинна допомагати лише слабким і незахищеним 10,9% опитаних. Частка тих, хто вважає, що слід покладатися на самого себе, становить 20,1%, тобто вони орієнтовані, насамперед, на активізацію власного особистісного потенціалу. Так, ринкове розуміння ролі держави характерно для 31% опитаних, таке розуміння в ідеалі і має бути притаманне бізнес-спільноті. Таким чином, для опитаних підприємців Пермського краю більшою мірою характерна патерналістська орієнтація, ніж ринкова. Отже, рівень поведінкової адаптації до ринкової ситуації дуже суперечливо поєднується з орієнтацією підприємців на власні сили і можливості: за наявності активної соціальної позиції поведінки в ринкових умовах більшість з них очікують допомоги від держави в тій чи іншій її формі.
О.І. Шкаратан і С.А. Інясевскій, в дослідженні поведінкових установок сучасних професіоналів і менеджерів зазначили, що вони висловлюють жаль з приводу позиції держави в питанні захищеності професіоналів - надання допомоги тим, у кого мінімальні можливості захистити себе самого. Цей факт говорить про те, що ці категорії працівників не хочуть відходити від традиційного державного патерналізму. Також автори відзначають зникнення самоорганізації, що веде за собою слабкість будь-яких форм колективного самозахисту, неможливість боротися за свої права за допомогою профспілок.
Наше дослідження проведено в 2009 році на підприємствах різної форми власності. Було опитано 103 людини; з них 18 робітників; 18 службовців - фахівців; 49 службовців - фахівців і 18 керівників.
Порівнювати дані по прихильності державного патерналізму нашого дослідження з попередніми некоректно, так як були опитані...
