здійснюється загальноросійської спортивною федерацією за порушення правил виду спорту, положень (регламентів) спортивних змагань, за використання заборонених у спорті засобів (допінгу) і (або) методів (далі -допінгові засоби та (або) методи), порушення норм, затверджених міжнародними спортивними організаціями, та норм, затверджених загальноросійськими спортивними федераціями (ст. 2 Федерального закону від 4 грудня 2007 р. № 329-ФЗ ( в ред. від 23.07.2013г.) «Про фізичну культуру і спорт в Російській Федерації»).
Питання дискваліфікації спортсменів у зв'язку із застосуванням допінгу регулюються наказом Держкомспорту Росії від 20 жовтня 2003 р. № 837 «Про організацію та проведення антидопінгового контролю в галузі фізичної культури і спорту в Російській Федерації». У деяких видах спорту прийняті відповідні дисциплінарні регламенти, що конкретизують випадки застосування дискваліфікації до спортсменів. Так, згідно з Дисциплінарним регламентом Російського футбольного союзу (РФС) дискваліфікація накладається на матчі і визначається на терміни. Якщо не обумовлюється інше, вона не може перевищувати 24 матчів або 2 років. Довічна дискваліфікація може застосовуватися тільки при рецидив застосування допінгу. Ця норма кореспондується зі Світовим антидопінговим кодексом. Характер цього виду санкцій полягає в обмеженні і позбавленні спортсмена суб'єктивних прав і обов'язків, включаючи не тільки право на участь у змаганнях, а й право на підготовку до них.
Наступне самостійна підстава для розірвання трудового договору зі спортсменом - це застосування працівником допінгу.
Всесвітній антидопінговий кодекс прийнятий в Копенгагені в 2003 р. на Всесвітній конференції з боротьби з допінгом у спорті. Антидопінгові правила Всесвітнього антидопінгового агентства (ВАДА) є обов'язковими до виконання всіма спортсменами світу. Згідно з цим документом кожен спортсмен, викритий у застосуванні заборонених препаратів, незалежно від обставин, засуджується до дворічної дискваліфікації. При повторному застосуванні може бути призначена довічна дискваліфікація.
Російська Федерація бере участь у діяльності ВАДА. Створено незалежну Російське антидопінгове агентство, при Олімпійському комітеті Росії працює антидопінгова інспекція. Відповідно до ст. 24 Федерального закону «Про фізичну культуру і спорт в Російській Федерації» спортсмени зобов'язані не використовувати допінгові засоби та (або) методи, в установленому порядку дотримуватися проходження обов'язкового допінгового контролю. Щороку ВАДА публікує нову версію забороненого списку.
Таким чином, розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за порушення трудової дисципліни можуть застосовуватися з загальних підставах до всіх без винятку працівникам, закріплені в пунктах 5, 6, 11 статті 81, і спеціальним підставах, які можуть бути застосовані виключно до певних категорій працівників, які пов'язані з вчиненням дисциплінарного правопорушення, закріпленими в пунктах 7, 8, 9, 10, 13, 14 статті 81 ТК РФ й іншими федеральними законами, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором. Дисциплінарне правопорушення в трудовому законодавстві називається дисциплінарним проступком, під яким розуміється невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків.
ВИ...
