Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація оплати праці на підприємствах невиробничої сфери

Реферат Організація оплати праці на підприємствах невиробничої сфери





top>

Майстер

-1 одиниця

950

Майстер

-1 одиниця

950

Нормировщик

-1 одиниця

800

В 

-Основна заробітна плата ІТП ділянки заготівлі та комплектації складає:


В 

де, О - посадовий оклад;

- чисельність керівників, фахівців.

тис. грн.

- Премії ІТП -30% Від основної ЗП

П ІТП = 46,8 Г— 0,3 = 14,04 тис. грн

Фонд оплати праці ІТП

ФОП ІТП = 46,8 +14,04 = 60,84 тис. грн.

Середньомісячна заробітна плата ІТП складе:

ЗП грн.

Всього ФОП за ділянці заготівлі та комплектації:

ФОП = 348,812 +31,383 +60,84 = 440,975 тис. грн

Середньомісячний фонд оплати праці по ділянці водопостачання

ЗП грн.




3. Розробка заходів щодо вдосконалення економіки праці на підприємстві і планування трудових показників

3.1 Розробка пропозицій щодо вдосконалення стану економіки праці на підприємстві


1. Збільшення випуску продукції за рахунок більш повного використання виробничих потужностей.

Чисельність окремих категорій промислово-виробничого персоналу зростає в меншій мірою, ніж обсяг виробництва. У зв'язку з цим створюється економія робочої сили і продуктивність у розрахунку на весь персонал підприємства зростає. Умовну економію чисельності визначаємо за формулою:


Е год = (27)


де, Ч рб - Чисельність допоміжних робітників у базисному році = 216 чол. (Табл 2);

ВП - зростання обсягу виробництва 5,5%;

Ч р - зростання чисельності допоміжних робітників 0,7%.

Умовна економія чисельності складе:

Е год = чол.

Зростання обсягів виробництва.

Виробіток на 1 основного робітника 64100 грн (табл. 5)

РVП = 10 Г— 64100 = 641,00 тис. грн

2. Зростання обсягів виробництва за рахунок скорочення плинності кадрів на 50%.

На підприємстві 810 чол. робітників;

Плинність кадрів - 49,84%

Виробіток на одного робітника - 64100 грн.

Вироблення новоприйнятого робітника в середньому менше вироблення робочого, з терміном роботи більше року на 8%.

Частка умовно-постійних витрат у вартості продукції - 35%

Збитки підприємства від плинності робочої сили від недовиробітку продукції становить 724,6 тис. грн (810 Г— 0,4984 Г— 64100 Г— 0,08 Г— 0,35). p> При скороченні плинності на 50%, удвічі скоротяться ці збитки 724,6 Г· 2 = 362,3 тис. грн

3. Зростання обсягів виробництва за рахунок скорочення втрат робочого часу на основі ...


Назад | сторінка 32 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз виробництва і використання продукції рослинництва та визначення резе ...
  • Реферат на тему: Аналіз стану соціально-трудових відносин у сфері оплати праці та розробка з ...
  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...