>
1.2.1. Керівники
244
5,7
245
6,1
236
6,1
1
0,5
-9
0,0
96,7
96,3
1.2.2. Фахівці
368
8,6
362
9,1
354
9,2
-6
0,5
-8
0,1
96,2
97,8
2. Персонал неосновної діяльності
219
5,1
208
5,2
197
5,1
-11
0,1
-11
-0,1
90,0
94,7
ВСЬОГО:
4 303
100
3 993
100
3 845
100
-310
0,0
-148
0,0
89,4
96,3
В
Для більшої наочності структури трудових ресурсів зобразимо її графічно за 2007 рік (Малюнок 1), 2008 рік (Малюнок 2).
В
В В В В В В В
Рис. 1 - Аналіз структури трудових ресурсів ВАТ В«ПоліссяВ» за 2007 р.
В В
В В В В В В В В В В В В В В В В В
Рис.2 - Аналіз структури трудових ресурсів ВАТ В«ПоліссяВ» за 2008 р
В В
У 2009 р. Структура трудових ресурсів у порівнянні з 2008 р істотно не змінилася.
З даних аналітичної таблиці 2.1 і за малюнками 1 і 2 видно, що на ВАТ В«ПоліссяВ» за аналізований період знизився виробничий потенціал, тому що чисельність промислово-виробничого персоналу в 2008 році знизилася на 299 особи, або на 7,3% , в 2009 р. 137 осіб, або на 3,6%. У 2008 р робочих зменшилася на 293 особи або на 8,5%, а чисельність службовців зменшилася на 6 осіб або на 1%, в 2009 р. чисельність робітників зменшилася на 116 особи або на 3,7%, а чисельність службовців зменшилася на 21 осіб або на 3,4%,. З числа службовців збільшилася чисельність керівників на 1 людину або на 0,4%, фахівців зменшилося на 6 осіб або на 1,6%, в 2009 р числа службовців зменшилася чисельність керівників на 9 людину або на 3,7%, фахівців зменшилося на 8 осіб або на 2,2%. Зниження чисельності промислово-виробничого п...
