стерство, на яке були покладені також повноваження скороченого управління з паливно-енергетичного комплексу апарату Губернатора та Уряду Волгоградської області.
В ході проведення організаційно-штатних заходів у встановлені чинним законодавством Російської Федерації терміни працівники Міністерства у письмовій формі були попереджені про майбутню реорганізацію і можливі правові наслідки. Виникали в процесі реорганізації питання з працевлаштування працівників врегульовані шляхом усних бесід та роз'яснень чинного законодавства. Скарг в період проведених заходів від працівників не надходило. Звільнених у зв'язку з проведенням реорганізації немає.
У структурі Міністерства утворено 6 профільних відділів, сектор і 3 департаменту, що включають в себе 11 структурних підрозділів (департамент управління справами, що складається з 3 відділів; департамент тарифного регулювання, що складається з 5 відділів і департамент тарифного контролю, економічного аналізу та роботи із зверненнями громадян, що складається з 2 відділів та сектора).
Рух кадрового складу Міністерства характеризується наступними показниками: за 12 місяців 2013 звільнено 15 осіб, прийнято - 36, переведено за результатами організаційно-штатних заходів 52 людини.
Особисті справи і трудові книжки працівників, що знаходяться в Міністерстві, оформляються відповідно до вимог трудового законодавства, законодавства про державну цивільну службу, а також законодавства про захист персональних даних.
Відповідно до чинного законодавства про державну цивільну службу в Міністерстві формування кадрового складу державної цивільної служби Волгоградської області (далі - цивільна служба) здійснюється за конкурсом на заміщення вакантних посад цивільної служби. У 2013 році в Міністерстві конкурси не проводилися.
У 2013 році, з урахуванням проведених організаційно-штатних заходів, розроблені та затверджені кваліфікаційні вимоги до професійних знань і навичкам, необхідним для виконання посадових обов'язків державними цивільними службовцями), забезпечувалося участь незалежних експертів у роботі комісійних та дорадчих органів.
У звітному періоді присвоєно класні чини 55 цивільним службовцям, відбулося 3 засідання комісії з розгляду питань державної цивільної служби в Міністерстві, на яких затверджено стаж державної служби 10 цивільним службовцям, проведено засідання комісії з утвердження загальнотрудові стажу 11 працівникам , які займають посади, не віднесені до посад державної цивільної служби та здійснює технічне забезпечення діяльності Міністерства, а також засідання комісії з дотримання вимог до службового поводження і врегулювання конфлікту інтересів.
В результаті заходів, пов'язаних з реформуванням цивільної служби, в Міністерстві прийнято ряд правових актів, що регламентують питання дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців і врегулювання конфлікту інтересів, протидії корупції, надання цивільними службовцями відомостей про їх доходи, майно і зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, майно і зобов'язання майнового характеру членів їх сім'ї (чоловіка (дружини) та неповнолітніх дітей), інші питання.
На виконання Закону Волгоградської області від 13 липня 2009
№ 1920-ОД «Про додаткові заходи з протидії корупції у Волгоградській об...
