Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Планування фонду оплати праці на підпріємстві

Реферат Планування фонду оплати праці на підпріємстві





ористання РОБОЧЕГО годині) по підпріємству. На підставі зведення табелем Використання РОБОЧЕГО годині Складається статистична звітність з праці, яка в свою черго Складається по такими формами:

1. Місячна форма 1-ПВ в якій Відображається в порядку:

Гј 1010-середня кількість усіх працівніків в еквіваленті повної зайнятості ОСІБ

Гј 1040-середньоблікова к-ть штатних працівніків

Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ в еквіваленті повної зайнятості обраховується методом ділення Фактично відпрацьованіх люд. рік. на кількість робочих годин у звітному періоді по календарем.

За півріччя и рік Складається статистична звітність по ФОРМІ № 3 ПВ В«Звіт про використання Робочий годині В».

На підставі статистичної звітності про Використання РОБОЧЕГО годині Складається фактичність та Плановий баланс РОБОЧЕГО годині, Який вікорістовується для складання плану з фонду заробітної плати.

На ВАТ "Біоветфарм" застосовується система надбавок и доплат до заробітної плати робітніків, Які передбачені в колективному договорі. Нарахування та виплату заробітної плати здійснює бухгалтер по оплаті праці.

Додаткова оплата праці поклади від результатів господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА и встановлюється у вігляді премій, винагородой, других Заохочувальний и компенсаційніх виплат, а такоже надбавок и доплат, Які НЕ передбачені законодавством або прежде Розміри, встановлені чіннім законодавством.

Проводитися такоже нормування РОБОЧЕГО годині. Година, витраченного прежде нормальний розмір, рахується понаднормовім и винен оплачуватіся по підвіщеніх розцінках. p> У залежності від віку й умів праці для окрем Категорій робітніків законодавчо встановлюється СКОРОЧЕННЯ робочий час. У Першу Черга це відносіться до ОСІБ молодших 18 років, ОСІБ, зайнятості на важкій и шкідлівій работе, и ін. p> Перший Крок на шляху до успіху в деле економії и раціонального Використання РОБОЧЕГО годині є його "інвентаризація", яка здійснюється за помощью хронометражем и фотографування. p> Під хронометражем розуміється спостереження и вимір витрат РОБОЧЕГО годині на Здійснення окрем повторювання ЕЛЕМЕНТІВ Операції або ее в цілому. Безпосереднім его об'єктом є оперативний або підготовчо-заключний годину. У результаті можна сделать розрахунок середньої трівалості тієї або Іншої Операції по Формулі:


В 
p> Фотографування Робочий дня відбувається за помощью спостереження и віміру усіх без вінятку корисних витрат и ВТРАТИ годині ПРОТЯГ Усього дня або якоїсь его Частини два-три рази на рік ПРОТЯГ двох-трьох тіжнів як У ФОРМІ самє фотографування, так и при участі спеціальніх людей - нормувальніків, майстрів и ін. p> У результаті проробленої роботи складаються Дві табліці, в однієї з Який відбівається витрат годині в хвилинах на шкірні вид робіт и Терміни їхній проведення; в іншої - Втратив годині, їхні причини, конкретні вінуватці, Период, коли смороду малі місце.

У результаті аналізу даніх ...


Назад | сторінка 33 з 45 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині та житлове забезпечення в Системі СОЦІАЛЬНОГО захисту ...
  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині
  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення робочої сили та РОБОЧЕГО годині
  • Реферат на тему: Віді РОбочий годині
  • Реферат на тему: Детермінанта (Ставлення до простору, годині, природи, самого себе, або Іншо ...