Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Побудова системи мотивації персоналу в організації на прикладі ВАТ "31 ГПІСС"

Реферат Побудова системи мотивації персоналу в організації на прикладі ВАТ "31 ГПІСС"





______

71. Як би Ви оцінили стан відносини між адміністрацією та працівниками на Вашому підприємстві?

) Відносини повного взаєморозуміння і співпраці

2) Відносини спокійні, без внутрішньої напруженості

) Важко оцінити

) Відносини напружені, але не доходять до відкритого конфлікту

) Відносини напружені, що супроводжуються відкритими конфліктами

72. Чи вважаєте Ви, що колективний договір на Вашому підприємстві ...

Виберіть тільки один варіант відповіді

1) Регулює найбільш гострі питання взаємовідносин працівників і адміністрації

2) Регулює в основному другорядні питання

) Колдоговір практично не грає ніякої ролі в регулюванні трудових відносин

) На нашому підприємстві колдоговір не укладався

73. Яку позицію, з Вашої точки зору, займає профком у відносинах з адміністрацією?

1) Профком активно і послідовно захищає інтереси працівників

2) Профком займає пасивну позицію і не може протистояти адміністрації

) Члени профкому часто йдуть на поводу у адміністрації, переслідуючи свої особисті інтереси

74. Оцініть, будь ласка, роль профспілки в ході приватизації підприємства

1) Профком активно інформував колектив про правила та хід приватизації, допомагаючи працівникам правильно оцінити ситуацію

2) Профком зайняв пасивну позицію і не чинив впливу на хід приватизації

) Члени профкому, користуючись своїм становищем, вирішували особисті проблеми, ігноруючи інтереси рядових членів профспілки

Розкажіть, будь ласка, про себе

75. Ваш пол

1) Чоловічий

2) Жіночий

76. Вік

(кількість повних років) __________ років

77. Освіта

1) Н / середнє

2) Середнє (загальне або спеціальне)

) Вища і н / повну вищу

) Середнє (загальне або спеціальне)

) Вища і н / повну вищу

Додаток 2


Результати обробки анкет на предмет задоволеності

№ воп росаКол-во відповіли по варіантамІндекс удов.Содержаніе вопроса123451261200, 73Удовлетворени Ви в загальному і цілому своєї жізнью2451101, 09Удовлетворени Чи Ви в цілому нинішньої работой4042400, 00Как би Ви оцінили впевненість у завтрашньому дні у работніков6362001, 09Как би Ви оцінили стан справ на предпріятіі7821001, 64Как би Ви оцінили конкурентоспроможність продукціі8155000, 64Как би Ви оцінили ставлення працівників до умов труда9081110, 45Удовлетворени Чи Ви організацією праці на предпріятіі12063200, 36Удовлетворяет Чи вас нинішня продуктивність праці работніков33260210, 55Вас влаштовує величина Ваших заработковСчітаете Ви, що оплата праці різних категорій персоналу справедлива стосовно їх трудовому внеску: 35424010,73 - дирекції організаціі36083000, 73 - керівників середньої звена37064100, 45 - ІТР38073010 ,45-висококваліфіковани...


Назад | сторінка 33 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Суспільні відносини, що виникають у зв'язку з особливостями регулювання ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Об'єкт, предмет і завдання дисципліни "Економіка праці й соціально ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Сучасний стан та шляхи поліпшення умов праці і побуту працівників в СВК &qu ...