ку праворуч і ліворуч зробіть по одній позначці.
З цього боку відзначаємо Важливість для Вас цих требованійС цього боку відзначаємо Можливість задоволення цих требованійСовсем НЕ важноВажноОчень важноПолнос тьюЧастічноНе позво ляет123456712348. Хороший заработок.32112349. Хороша робота повинна залишати час і сили, щоб користуватися всім, що дає жізнь.32112350. Цікава робота, що приносить удовольствіе.32112351. Можливість просування по службе.32112352. Можливість приносити користь людям.32112353. Можливість отримати житло, влаштувати дитину в садок, отримати путевку.32112354. Можливість виконати свій обов'язок перед суспільством, робити те, що необходімо.32112355. Можливість підвищувати кваліфікацію, поповнювати знанія.32112356. Можливість випускати продукцію, що користується спросом.32112357. Можливість заслужити повагу окружающіх.32112358. Можливість забезпечити достаток у домі, можливість купувати, що хочется.32112359. Можливість спілкування з людьмі.32112360. Можливість примі нитка свої знання та способності.32112361. Бути самостійним у роботі, вирішувати самому, що і як делать.321
62. Уявіть собі, що працівникам Вашого підприємства довелося б вибрати нову роботу. Який з перерахованих варіантів, на Вашу думку, вважало за краще б більшість?
1) Спокойную, розмірене, без великої напруги роботу на постійному робочому місці, де заздалегідь відомо, що і як треба робити, а заробіток в основному стабільний.
2) Інтенсивну роботу на постійному робочому місці, де якщо викладаєшся, то і заробляєш.
) Різноманітну роботу з несподіваними ситуаціями, з яких самому шукати вихід, при гарантованому рівні оплати.
) Роботу, пов'язану з ризиком, де якщо погано міркуєш - прогориш, а якщо пощастить - отримаєш вагомий результат.
Падіння обсягів виробництва на багатьох підприємствах призводить до так званої «прихованої безробіття». Якщо таке є або може бути на Вашому підприємстві, то що Ви вважаєте правильним з точки зору ...
Скорочення частини работніковСокращеніе робочого часу з відповідним зменшенням заработка63. Соціальної справедлівості.1264. Економічної еффектівності.1265. Ваших особистих інтересов.12
66. Чи було на Вашому підприємстві за останні півроку реальне скорочення чисельності працівників з ініціативи адміністрації?
) Так, було
2) Ні, не було
) Важко відповісти
Якщо таке скорочення було, то які наслідки вона мала?
67. Ставлення залишилися працівників до своїх обов'язків
) Покращився
2) Погіршилося
) Не змінилося
68. Напруженість у відносинах між людьми
) Посилилася
2) Знизилася
) Не змінилася
69. Ситуація з оплатою праці
) Поліпшилася
2) Погіршилася
) Не змінилася
70. Якщо були інші наслідки, назвіть їх, будь ласка
______________________________________________
________________________________________...
