, нанесений Працівником при виконанні трудових обов'язків Роботодавцю, підлягає відшкодуванню в порядку і розмірах, встановлених трудовим законодавством РФ. Майнова шкода, завдана не в зв'язку з виконанням трудових обов'язків, підлягає відшкодуванню Працівником в повному обсязі.
. Порядок зміни та припинення трудового договору
. 1. Договір може бути припинений або розірваний з підстав, передбачених чинним трудовим законодавством РФ.
. 2. Зміна певних Працівником і Роботодавцем умов цього договору, у тому числі переведення на іншу роботу, допускається лише за згодою, за винятком випадків, передбачених Трудовим кодексом РФ.
. 3. Угода про зміну визначених цим трудовим договором умов трудового договору укладається у письмовій формі, підписується Працівником і Роботодавцем і є невід'ємною частиною цього договору.
. Реквізити та підписи сторін
Роботодавець: Працівник:
Індивідуальний Тимофєєв
підприємець Іван Іванович
Абрамцов Паспорт: серія 52 03
Вадим Валерійович N 665284,
Адреса: 644116, м Омськ, виданий УВС ВАТ
вул. Декабристів, д. 10 р Омська, 05.10.2002
ІПН 550600244942 Адреса: 644024,
ІН г. Омск, ул. Лукашевича,
55056021320003001 д. 29, кв. 29
Абрамцов Тимофєєв
Другий примірник трудового договору на руки отримав
жовтні 2010 Тимофєєв Тимофєєв І.І.
ДОДАТОК 4
Шапка договору з індивідуальним підприємцем
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР № 12/10
г. Москва «15» жовтня 2010
Індивідуальний підприємець Васютін Василь Іванович , іменований надалі «Роботодавець», який діє на підставі Свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи як індивідуального підприємця без утворення юридичної особи № 107703252617, виданого 14 лютого 2004 , з одного боку і громадянка Російської Федерації Михайлова Наталія Павлівна, іменована надалі «Працівник», з іншого боку, разом іменовані «Сторони», уклали цей договір про наступне ...
ДОДАТОК 5
Обов'язки роботодавця - індивідуального підприємця при укладенні трудового договору
Розміщено на Allbest
