ниженя уровня зосередженості, Підвищення дратівлівості, зниженя уровня обміну інформацією между Працюючий від Дії шуму (оцінка ризико 100) розробляємо план управління ризико в проекті, Який Включає методи попередження Ризиків и реагування на них, если смороду все ж вініклі. Результати заносимості в табл. 5.5.
Таким чином, оцінка Ризиків небезпеки для життя та здоров я працівніків умів праці при розробці проекту дозволяє Здійснювати управління ризико в проекті, что Включає методи попередження Ризиків и реагування на них, если смороду все ж вініклі. Карта ОЦІНКИ ризико может буті додатком до Карт умів праці, Які зараз Використовують для встановлення пільг и компенсацій Працівникам. Карта ОЦІНКИ ризико є механізмом Усунення небезпеки на робочих місцях.
Таблиця 5.5 План реагування на ризики небезпеки для життя та здоров я працівніків умів праці при розробці проекту
. РізікВідповідальнійПлан попередження/реагуванняСтратегія попередження/реагуванняПлан попередження різікуПлан реагування при вінікненні різікуБюджет на роботу з ризико, грнВраження ЕЛЕКТРИЧНА Струмило внутренних ОРГАНІВ, дія Струму на нервово систему, на м'язі.Керівнік проектуСтратегія попередження - унікнення різікуТехнічні заходь - захисне заземлення, захисна ізоляція струмопроводів, попереджувально сигналізація, Блокування, знаки безпеки Розробка інструкцій з техніки безпеки для працівніківПерша допомога складається з двох етапів: - звільнення потерпілого від Дії електричного Струму;- Надання Йому Першої допомоги, з урахуванням его стану12 000Зніження уровня зосередженості при постійному монотонному шумі. Підвищення дратлівості. Зниженя уровня обміну інформацією между працюючіміКерівнік проектуСтратегія реагування - мінімізація різікуУдосконалення звукоізоляції; встановлення звуопоглінаючіх матеріалів. Індивідуальні засоби: вкладиші, навушнікіДодатковій відпочинок, Перерову по 15 хв. через кожні 2 години роботі7000
Політика у сфері охорони праці для КП Кіївкомунсервіс є основою діяльності підприємства, Включає следующие зобов язання и спрямована на:
комплексне розв'язання Завдання охорони праці согласно вимог законодавства України та МІЖНАРОДНОГО стандарту OHSAS 18001: 2 010, економічної и социальной політики, досягнений в Галузі науки и техніки та охорони довкілля;
создания належної, як БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці, Запобігання Нещасний випадка та професійним захворювань;
пріорітету ЖИТТЯ І здоров'я працівніків, повної відповідальності керівніків вищої та середньої ланки за создания належної, як БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці;
Підвищення уровня безопасности путем забезпечення постійного технічного контролю за станом виробництва екологічно чистих продуктів харчування, вживанию всех ЗАХОДІВ относительно создания БЕЗПЕЧНА и нешкідлівіх умів праці;
адаптацію трудових процесів до можливости працівніків з урахуванням їхнього здоров'я та психологічного стану, создания робочих Місць для інвалідів;
інформування, проведення навчання, професійної підготовкі и Підвищення кваліфікації працівніків по вопросам охорони праці.
Слід Сказати, что однією з найважлівішіх форм, что візначає забезпечення безпеки праці на КП Кіївкомунсервіс raquo ;, є навчання працівніків з охорони праці, Інструктаж, а такоже перевірка знань. На підприємстві ця робота здійснюється доволі активно, оскількі бачено наказ, согласно з Яким графіки проведення зайняти перед щорічною перевіркою знань з охорони праці працівніків надані до відділу охорони праці.
технічними заходами та Засоба охорони праці, Які Використовують на КП Кіївкомунсервіс є следующие:! застосування технічно справного обладнання, ІНСТРУМЕНТІВ и устройств, транспортних ЗАСОБІВ, ЗАСОБІВ колективного захисту (огороджений, Блокування, сигналізації); использование за призначеня якісніх ЗАСОБІВ індивідуального захисту (спецодягу).
Санітарно-гігієнічні заходь передбачають попередження шкідлівого впліву виробничих чінніків на людину та Дотримання допустимих рівнів ціх чінніків на робочих місцях, а такоже забезпечення відповідності умів на робочих місцях Вимогами до нормативних документів.
Лікувально-профілактичні заходь на КП Кіївкомунсервіс передбачають попередні та періодичні медичні Оглядова працівніків, переведення працівніків на лігши роботові за таборували здоров'я, Безкоштовне забезпечення лікувально-профілактичним ХАРЧУВАННЯ працівніків на роботах з тяжкими та шкідлівімі умови праці, відшкодування потерпілому працівнику витрат на лікування, особливі вимоги з охорони праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.
Таким чином, в можна сделать Висновки про том, что досліджуване предприятие має зважен...
