ИХ СІТУАЦІЯХ НА ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД»
4.1 Характеристика системи управління охороною праці та безпека в НАДЗВИЧАЙНИХ сітуаціях на підприємстві
Для характеристики системи управління охороною праці та безпека в НАДЗВИЧАЙНИХ сітуаціях на ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД» та патенти в Першу Черга візначіті ОСНОВНІ ЗАКОНОДАВЧІ та нормативно-правові акти з охорони праці та безпеки в НАДЗВИЧАЙНИХ сітуаціях.
Основними законодавчо актами, что регламентують охорону праці на підприємстві є Конституція України, Кодекс Законів про працю, Закон України «Про охорону праці», «Про об'єкти підвіщеної небезпеки», «Про Пожежна безпека», «Про погодження прядку відачі органами державного пожежного Нагляду Дозволу на качан роботи підприємств та оренду приміщень», «Про охорону здоров я», «Про охорону навколишнього природного середовища», «Про использование ядерної ЕНЕРГІЇ та радіаційній захист», «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення », галузеві стандарти, ДСТУ, ДСН, ВСН, Постанови Міністерств та відомств, накази та Розпорядження по Підприємству, Інструкції з охорони праці та техніки безпеки.
Основу складає Закон України «Про охорону праці». ВІН візначає Основні положення относительно реализации Конституційного права працівніків на охорону їх ЖИТТЯ І здоров'я у процессе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, на належні, Безпечні и здорові умови праці, регулює за участю відповідніх ОРГАНІВ государственной власти отношения между роботодавцем и працівніком по вопросам безопасности, гігієні праці та виробничого середовища и встановлює єдиний порядок организации охорони праці в Україні.
Відповідно охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних и лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ та ЗАСОБІВ, спрямованостей на Збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процессе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
Державна політика в Галузі охорони праці візначається відповідно до Конституції України Верховною Радою України и спрямована на создания належної, як БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці, Запобігання Нещасний випадка та професійним захворюванням.
Державна політика в Галузі охорони праці базується на принципах:
· пріорітету ЖИТТЯ І здоров'я працівніків, повної відповідальності роботодавця за создания належної, як БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці;
· Підвищення уровня промислової безпеки путем забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а такоже сприяння підпріємствам у створенні безпечного та нешкідлівіх умів праці;
· комплексного розв'язання Завдання охорони праці на Основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням других направлений економічної и социальной політики, досягнений в Галузі науки и техніки та охорони довкілля;
· СОЦІАЛЬНОГО захисту працівніків, полного відшкодування Шкоди особам, Які потерпілі від Нещасний віпадків на виробництві та ПРОФЕСІЙНИХ захворювань;
· встановлення єдініх вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ Незалежності від форм власності за та відів ДІЯЛЬНОСТІ;
· адаптації трудових процесів до можливости працівника з урахуванням его здоров'я та психологічного стану;
· использование економічних методів управління охороною праці, участия держави у фінансуванні ЗАХОДІВ относительно охорони праці, Залучення добровільніх внесків та других Надходження на ЦІ цілі, Отримання якіх НЕ суперечіть законодавству;
· інформування населення, проведення навчання, професійної підготовкі и Підвищення кваліфікації працівніків по вопросам охорони праці;
· забезпечення коордінації ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ государственной власти, установ, ОРГАНІЗАЦІЙ, про єднань громадян, что розв язують проблеми охорони здоров'я, гігієні та безпеки праці, а такоже співробітніцтва и проведення консультацій между роботодавцями та працівнікамі (їх представник), между усіма соціальнімі групами во время Прийняття РІШЕНЬ з охорони праці на місцевому та державному рівнях;
· использование СВІТОВОГО досвіду организации роботи относительно Поліпшення умів и Підвищення безпеки праці на Основі МІЖНАРОДНОГО співробітніцтва.
Стаття 15 Закону України «Про охорону праці» візначає Загальні вимоги относительно организации служби охорони праці на підприємстві. Відповідно на підприємстві з кількістю Працюючий 50 и более осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, что затверджується центральним органом віконавчої власти, что Забезпечує формирование государственной политики у...
