p> де ФЗПп - плановий ФЗП працівників торгового підприємства на майбутній рік, руб.;
Чп - планова середньооблікова чисельність працівників на будующий рік;
Зф - фактична заробітна плата одного працівника за поточний рік;
Iзп - передбачуваний індекс середньої заробітної плати одного працівника за поточний рік.
Метод економіко-математичного моделювання передбачає використання при растчете фонду заробітної плати на будующий рік різних економіко-математичних моделей. Основними є такі моделі:
у = а + вх1 , (39)
де у - фонд заробітної плати торгового підприємства, руб.;
х1 - обсяг товарообігу торгового підприємства, руб.;
а і в - параметри моделі.
у = а + вх2 ,
де у - фонд заробітної плати торгового підприємства, руб.;
х2 - продуктивність праці працівника, руб.;
а і в - параметри моделі. p> Перевагою економіко-статестічестіческіх методів і методу економіко-математичного моделірованіяфонда заробітної плати є наявність інформаційної бази; недоліками - пріблезітельно розрахунків і перенесення негативних тенденцій зміни показників (якщо це мало місце) на будующий рік.
Метод прямого рахунку або на основі розрахунку планової чисельності працівників складається штатний розклад і проводиться розрахунок фонду заробітної плати.Іспользованіе методу на основі планової чисельності та фактичною середньою заробітної плати є реальним, в порівнянні з іншими методами.
Табліца3.25
Штатний розклад торгового підприємства на планований рік (тис.руб.)
Перелік посад
Чисельність, чол.
Посадовий оклад.
Виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці
Місячний фонд заробітної плати
Річний фонд заробітної
ної плати
Директор
1
3,0
1,8
4,8
57,6
Головний бухгалтер
1
2,5
1,5
4,0
48,0
Товарознавець
1
2,0
1,2
3,2
38,4
Продавець-каасір
9
0,9
0,54
12,96
155,52
Вантажник
3
0,4 ​​
0,24
1,92
23,04
Прибиральник
1
0,3
0,18
0,48
5,76
Підсумок
16
9,1
6,06
27,36
328,32
Розрахуємо фонд заробітної плати на планований 2003 для ТОВ В»Сибірський торговий дімВ», використовуючи метод прямого рахунки, на основі складання штатного розкладу. Маючи дані чисельності по структурним групам можна скласти штатний розклад (табл.3.25).
З штатного розкладу видно, що в планованому періоді сума фонду заробітної плати повинна зрости, місячний фонд заробітної плати становитиме 27,36 тис.руб., тоді річний дорівнюватиме:
Фзп = Мфзп * n = 27,36 * 12 = 328,32 (Тус.руб.) p> де Фзп-фонд заробітної плати в планованому періоді, тис.руб;
n - число місяців у періоді;
Рівень фонду заробітної плати повшается по порівняно з поточним роком (16,8% до 26,4%), величина середньої заробітної плати знижується (з 20,9 тис.руб. до 20,5 тис. грн.).
Проаналізуємо фонд заробітної плати подальшого року за складом і структурою (табл.3.26).
Таблиця 3.26
Проаналізуємо фонд заробітної плати за складом і структурою на 2003 рік по ТОВ В»Сибірський торговий дім В»
Склад фонду заробітної плати
Минулий рік
Фактично за звітний рік
Відхилення від минулого року, (+ ;-)
...
