х пенсіонерів
З метою сприяння збереженню рівня життя працівників організацій Групи "ЛУКОЙЛ", що виходять на пенсію в складний перехідний період, Компанія бере на себе зобов'язання: виплачувати одноразову допомогу виходить на пенсію працівникові;
надавати регулярну матеріальну допомогу непрацюючим пенсіонерам, які не отримують недержавну пенсію від організацій Групи "ЛУКОЙЛ";
зберігати права участі непрацюючих пенсіонерів в корпоративній системі добровільного медичного страхування.
.5.2. Соціальна підтримка постраждалих від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Прагнучи до соціальної та трудової реабілітації працівників, які отримали інвалідність внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання в ході роботи в організаціях Групи "ЛУКОЙЛ", Компанія в ініціативному порядку забезпечує їм:
повну компенсацію витрат на спеціальний медичний догляд та щорічне санаторно-курортне лікування;
матеріальну та організаційну підтримку протезування за кордоном при відсутності можливості для цього в країні перебування працівника.
.5.3. Соціальна підтримка непрацюючих інвалідів
Компанія бере на себе такі додаткові зобов'язання щодо соціальної підтримки інвалідів, які отримали інвалідність під час роботи в організаціях Групи "ЛУКОЙЛ" і залишили трудову діяльність:
збереження права участі в корпоративній системі добровільного медичного страхування;
надання путівок на санаторно-курортне лікування з частковою компенсацією їх вартості.
Частина II. Соціально відповідальне участь компанії в житті суспільства
Усвідомлюючи нову соціальну відповідальність бізнесу в умовах зростаючої нерівності населення в доступі до гідній праці і благ, Компанія приймає добровільні зобов'язання з соціально відповідальної участі як у житті місцевого населення в регіонах діяльності організацій Групи "ЛУКОЙЛ", так і суспільства в цілому.
.1. Розвиток монопроізводственних населених пунктів
Зважаючи на той факт, що найбільші організації нафтовидобувного сектора Групи "ЛУКОЙЛ" є містоутворюючими в районах своєї діяльності, Компанія будує свою діяльність на наступних принципах:
взаємовигідне співробітництво з регіональними органами державної влади та муніципальними органами влади на благо соціально-економічного розвитку території;
розвиток компенсаційної діяльності нафтовидобувних організацій Групи "ЛУКОЙЛ" як надрокористувачів;
соціально відповідальна поведінка як перед обличчям працівників організацій Групи "ЛУКОЙЛ", так і місцевого населення в цілому.
Розв...
