Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Підвищення стимулюючої ролі заробітної плати на підприємстві

Реферат Підвищення стимулюючої ролі заробітної плати на підприємстві





етій ступінь контролю здійснюється один раз на квартал комісією, затвердженої генеральним директором. До складу комісії входять: головний інженер, начальник відділу охорони праці, голова комісії з охорони праці профкому, головні спеціалісти (головний технолог, головний енергетик, провідний спеціаліст з пожежно-технічній службі).

Результати перевірки оформлюються актом про проведення третьогоступені контролю, який затверджує голова комісії.

Третій етап контролю поєднується з Днем охорони праці, що проводяться на підприємстві.

Результати атестації робочих місць використовуються для контролю стану умов праці на підприємстві і правильності забезпечення працівників сертифікованими засобами індивідуального та колективного захисту.

. 39 Первинні навчання та атестація фахівців і робітників, пов'язаних з виконанням робіт або обслуговуванням об'єктів, піднаглядних Федеральній службі з екологічного, технологічного і атомного нагляду, проводиться в організаціях, що реалізують програми професійної підготовки, додаткової професійної освіти, початкової професійної освіти, відповідно до ліцензії на право ведення освітньої діяльності.

Періодична перевірка знань робітників, пов'язаних з виконанням робіт або обслуговуванням об'єктів, піднаглядних Федеральній службі з екологічного, технологічного і атомного нагляду проводиться не рідше одного разу на 12 місяців атестаційною комісією підприємства в обсязі виробничої інструкції та інструкції з охорони праці для конкретних професій.

До складу атестаційної комісії підприємства входять особи, навчені та атестовані з питань експлуатації та обслуговування об'єктів, піднаглядних Федеральній службі з екологічного, технологічного і атомного нагляду в організаціях, що мають ліцензію на правознавства освітньої діяльності. Результати перевірки знань робітників оформляються протоколом, який підписується всіма членами комісії.

Робітникам, які успішно пройшли первинне навчання видається посвідчення на право виконання відповідних робіт строком на один рік

Повторні перевірки знань робітниками виробничих інструкцій і правил охорони праці в обсязі виконуваної роботи і продовження терміну дії посвідчення виробляються щорічно.

Особи, які показали при перевірці незадовільні знання виробничих інструкцій і правил охорони праці, піддаються вторинній перевірці протягом місяця. Якщо перевіряється знову покаже незадовільні знання, то його піддають повторному навчанню (стажуванні). При незадовільну оцінку знань після третьої перевірки даний працівник переводиться на іншу роботу.

Керівник підприємства, фахівці та члени атестаційної комісії проходять переатестацію в організаціях, що реалізують програми професійної підготовки, додаткової професійної освіти, початкової професійної освіти, відповідно до ліцензії на правознавства освітньої діяльності.

Періодична атестація керівника підприємства, фахівців і членів атестаційної комісії проводиться у строки, передбачені нормативними документами Федеральної служби з екологічного, технологічного і атомного нагляду.

. 40 З метою створення на підприємстві безпечних умов праці необхідна організація роботи по своєчасному плануванню і обов'язкового здійснення заходів щодо загальному поліпшенню умов праці, попередження нещасних випадків і захворювань на виробництві, проведенню поточних, повсякденних заходів щодо підтримання безпечних умов праці.

Основною формою планування заходів з охорони праці є розробка щорічного «Угоди адміністрації та профспілкового комітету з охорони праці». Конкретні заходи розробляються відповідно до рекомендацій Мінздоровсоцрозвитку з організації роботи служби охорони праці на підприємствах, установах і організаціях.

Щорічно, починаючи з вересня місяця, начальник відділу, цеху, лабораторії спільно з цеховим комітетом здійснює збір пропозицій від робітників і службовців для включення їх до Угода з охорони праці ... .

Пропозиції, погоджені з виконавцями, подаються у відділ охорони праці до 15 листопада поточного року.

Відділ охорони праці усі подані пропозиції виносить на розгляд комісії, затвердженої генеральним директором, про доцільність чи можливості виконання поданих пропозицій і з прийнятим до виконання пропозицій становить «Угода ...», яке погоджується з виконавцями і затверджується керівником підприємства та головою профкому.

Розробка заходів щодо усунення недоліків, виявлених при проведенні трехступенчатого контролю, при цільових перевірках службами

нагляду або вищестоящими організаціями, по директивним вказівкам вищих організацій проводиться не пізніше тижневого строку з д...


Назад | сторінка 35 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Проект програми щодо поліпшення умов і охорони праці в Хабаровському краї
  • Реферат на тему: Навчання, інструктаж і перевірка знань з охорони праці
  • Реферат на тему: Навчання и перевірка знань по вопросам охорони праці
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...