. 1 і 2); Ксi - коефіцієнт відповідності, принцип розрахунку Якого описів Вище.
За результатами ОЦІНКИ ДІЛОВИХ якости працівніків їх доцільно розділіті на наступні групи:
по своих ДІЛОВИХ якости Ідеально відповідають займаної посади (КСЗД = від 0,85 до 1,05);
ділові якості знаходяться на верхньому Рівні відповідності (КСЗД> 1,05);
ділові якості знаходяться на нижньому Рівні відповідності (КСЗД = від 0,75 до 0,85);
якості Цілком НЕ відповідають Вимогами (КСЗД <0,75). br/>
Таблиця 3.3
Результати вібіркової ОЦІНКИ персоналу ТОВ "Рондо"
Прізвище, ім'я, по-батькові працівника
Значення коефіцієнту відповідності займаній посаді
1. Білоус І. В.
0,763
2. Голубчук В. Д.
0,812
3. Гуменюк С. О.
0,912
4. Кучерук В. Л.
0,962
5. Соколянській Б. Є.. /Td>
1,120
6. Тімофєєв С. С.
0,714
7. Кобильченко О. О.
0,692
За результатами вібіркової ОЦІНКИ ефектівності праці и ДІЛОВИХ якости персоналу ТОВ "Рондо" Можливі Такі Рекомендації:
- Голубчук В. Д.,, Кучерук В. Л. відповідають займаній посаді;
- Гуменюк С. О. підвіщіті на посаді;
- Білоус І. В., Кобильченко О. О. - звільніті;
- Соколянській Б. Є.. - Переглянути рівень окладів и премій;
- Кобильченко О. О. - депреміюваті;
З Огляду на КОЕФІЦІЄНТИ відповідності працівніків займаній посаді, можна Скласти Наступний сітку виплати премій и дати Рекомендації Щодо Подальшого перебування працівника на займаній посаді:
При КСЗД <0,75 - працівник підлягає чг звільненню зниженя по службі за умови проходження курсів Підвищення кваліфікації на новій посаді. Премія НЕ віплачується. p> КСЗД = від 0,75 до 0,85 - працівника можна Залишити на займаній посаді, рекомендуваті пройти курси Підвищення кваліфікації; ЯКЩО после цього результати РОБОТИ НЕ зміняться - понізіті в посаді. За шкірно 0,1 зниженя КСЗД у порівнянні з нормативним коефіцієнтом (у даним випадка нормативний коефіцієнт складає 0,85-1,01) працівник депріміюється на 4% запланованого ОБСЯГИ премії.
КСЗД - від 0,85 до 1,01 - працівник залішається на займаній посаді, может просуватіся по службі за умови проходження курсів Підвищення кваліфікації на новому робочому місці. Переходити у резерв на Підвищення. Премія віплачується в ПОВНЕ обсязі. p> КСЗД = 1,02 и Вище - рекомендується Підвищення по службі. При відсутності вакантного місця праці...
