бітників, причому її питома вага в загальному ФОП має тенденцію до зростання навіть при скороченні чисельності робітників у звітному році, що є позитивним моментом. ФОП фахівців також виріс, але його питома вага в загальному обсязі ФОП знизився, що пояснюється скороченням числа фахівців на 3 людини.
Таблиця 27 - Вихідні дані для факторного аналізу фонду оплати праці
Показники
За планом
за рік
За звітом
за рік
Відхилення
абс.
(+, -) /Td>
отн.
(%) /Td>
1 Фонд заробітної плати ППП, тис. руб.
4353,6
4846,6
493,0
11,32
2 Середньорічна чисельність ППП, чол.
237
224
-13
-5,49
3 Середньорічна зарплата одного працюючого, руб.
18369,62
21636,61
3266,99
17,78
Таблиця 28 - Результати факторного аналізу фонду оплати праці
Показники
Розрахунок впливу факторів
Зміна фонду заробітної плати ППП
алгоритм
цифровий розрахунок
Загальна зміна фонду заробітної плати ППП, тис. руб.
В
-
493,0
Зміна фонду заробітної плати за рахунок зміни чисельності ППП, тис. руб.
В
-13 Г— 18369,62/1000
-238,8
Зміна фонду заробітної плати за рахунок зміни середньої заробітної плати одного працюючого, тис. руб.
В
224 Г— 3266,99/1000
731,8
В
Фонд оплати праці виріс на 493,0 тис. руб. Це збільшення відбулося за рахунок зростання середньої заробітної плати одного працюючого. Але вплив цього чинника знизило скорочення загальної чисельності ППП.
Таблиця 29 - Аналіз темпів зростання продуктивності праці та заробітної плати
Показники
перед-дущій
рік
Звітний рік
План звітного
року до минулого року,%
Звітний рік
до минулого року,%
Виконання
плану,%
за п...
