атьківських зборів практикум. * Створення: опікунської ради, * постійно діючої «Школи молодого батька» Завершальний етап Термін 1. Вивчення результатів експериментальної роботи. 2. Самоекспертіза результатів проекту. 3. Удосконалення проектування, планування та організація дослідно - експериментальної роботи. 4. Провести стартову, проміжну і підсумкову діагностику батьківського колективу. 5.Виявіть рівень ефективності застосування нових методів роботи з батьками - Підведення підсумків апробації розробленої моделі - Статистична обробка результатів проекту- Узагальнення і висновки за підсумками реалізації проекту.- Узагальнення позитивного досвіду роботи дитячого садка з проблеми проекту. Додаток 14
Характеристика органів громадського управління МБДОУ д/с № 26 «Ерудит»
Загальні збори трудового коллектіваПедагогіческій советПопечітельскій советНаблюдательний советНорматівн??- Правове забезпечення деятельностіЗакон РФ «Про освіту» 2.Тіповое положення «Про дошкільну освітньому закладі», затверджене Наказом Міністерства освіти і науки РФ № 2 562 від 27.10. 2011 3.Устав МБДОУ 4.Положеніе про Загальні збори трудового коллектіва1.Закон РФ «Про освіту» 2.Тіповое положення «Про дошкільну освітньому закладі», затверджене Наказом Міністерства освіти і науки РФ № 2 562 від 27.10. 2011 3.Устав МБДОУ 4.Положеніе про Педагогічному раді МБДОУ1.Закон РФ «Про освіту» 2.Тіповое положення «Про дошкільну освітньому закладі», затверджене Наказом Міністерства освіти і науки РФ № 2 562 від 27.10. 2011 3.Устав МБДОУ 4.Положеніе про опікунську раду МБДОУ1.Закон РФ «Про освіту» 2.Тіповое положення «Про дошкільну освітньому закладі», затверджене Наказом Міністерства освіти і науки РФ № 2 562 від 27.10. 2011 3.Устав МБДОУ 4.Положеніе про Спостерігач-ном раді МБДОУЗадачіСодействіе розширенню колегіальних, демократичних форм управління та втілення в життя державних принципів. Сприяння здійсненню управлінських начал, розвитку ініціативи трудового колективу. Реалізація права Установи на самостійність у вирішенні питань, що сприяють оптимальної організації освітнього процесу та фінансово-господарської деятельності.Обеспеченіе виховання, навчання, нагляду, догляду та оздоровлення дітей дошкільного віку; Визначення напрямку освітньої діяльності МБДОУ; Удосконалення виховно - освітнього процесу відповідно до вимог сучасної науки і передової практики; Особистісний розвиток педагогів в руслі гуманізації педагогічного процесу; Підвищення компетенції педагогов.Совместная робота батьківської громадськості та ДОП з реалізації державної, муніципальної політики в галузі освіти Обговорення основних напрямків розвитку МБДОУ Координація дій батьківської громадськості та педагогічного колективу ДНЗ з питань освіти, виховання, оздоровлення та розвитку воспітанніков.Формірованіе стійкого фінансового позабюджетного фонду розвитку МБДОУ ; Організація та вдосконалення освітнього процесу установи; Здійснення контролю за цільовим використанням позабюджетного фонда.Состав участніковВсе працівники МБДОУПедагогіческіе працівники ДОУПредставітелі батьківської громадськості вихованців, які відвідують МБДОУ- батьки (законні представники) вихованців.- Педагогічні працівники МБДОУ - представник Засновника, -представник управління муніципальної власності адміністрації ЗАТО р Зеленогорськ, -завідувач Установою бере участь у засіданнях з правом дорадчого голоса.Форми участі в управлінні доп- обговорює і рекомендує до затвердження проект колективного договору, правила внутрішнього трудового розпорядку, графіки відпусток працівників Установи; розглядає, обговорює і рекомендує до затвердження програму розвитку Установи; вносить зміни та доповнення до Статуту Установи, інші локальні акти; обговорює питання стану трудової дисципліни в МБДОУ; розглядає питання охорони і безпеки умов праці працівників, охорони життя і здоров'я вихованців МБДОУ; вносить пропозиції Засновнику щодо поліпшення фінансово-господарської діяльності Установи; визначає порядок виплат стимулюючого характеру; визначає порядок та умови надання соціальних гарантій і пільг; вносить пропозиції до договір про взаємини між Засновником і Установою; знайомиться з підсумковими документами з перевірки державними і муніципальними органами діяльності МБДОУ і заслуховує адміністрацію про виконання заходів щодо усунення недоліків у роботі; вживає необхідних заходів, огороджувальні педагогічних та інших працівників, адміністрацію від необґрунтованого втручання в їх професійну діяльність; Вносить пропозиції про доповнення і зміни до Статуту та інші локальні акти;- Розглядає і затверджує освітні програми.- Обговорює питання змісту, форм і методів освітнього процесу.- Розглядає питання підвищення кваліфікації кадрів.- Організовує роботу з виявлення, узагальнення і поширення ППО - розглядає питання організації додаткових платних послуг.- Заслуховує звіти завідуючої про створення умов для реалізації освітніх программ.- Знайомиться з локальн...
