Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Планування фонду оплати праці на підпріємстві

Реферат Планування фонду оплати праці на підпріємстві





відрядна розцінка за одиницю ПРОДУКЦІЇ (робіт);

Нч - норма годині на один віріб (роботу) у цьом випадка в людино-годинах, оскількі множитися на Годін тарифну ставку;

ГТС - годинна тарифна ставка відрядніка відповідного розряду. p> Формула визначення відрядної розцінкі іншим способом наступна:


ВР = ДТФ/Нвір, де: br/>

ДТФ - денна тарифна ставка відрядніка відповідного розряду;

Нвір - норма виробітку в штуках, метрах, кілограмах и т.д. у цьом випадка в зміну, оскількі є дільніком денної тарифної ставки.

У розрахунку винна Додержуватись порівняльність умів - ЯКЩО норма годині віраж у нормо-годинах, то тарифна ставка такоже винна буті Погодін, а ЯКЩО в нормо-днях, то відповідно - денна тарифна оплата.

Наведемо приклад тарифної Сітки з оплати праці робітніків для предприятий, де відсутні особливо складні, вісокотехнологічні та вісокоточні роботи та особливо складне устаткування.


тарифні розряди

I

II

III

IV

V

VI

тарифні КОЕФІЦІЄНТИ

1,0

1,14

1,30

1,48

1,68

1,90


3.4 Планування и контроль фонду оплати праці


У процесі складання плану по праці звітність, узгодіті розмір ЗАСОБІВ на оплату праці у плановому періоді з запланованімі результатами ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, віходячі з трудомісткості виробничої програми и запланованої чісельності працюючих.

плановий фонд Оплата праці назівають суму коштів, яка Необхідна підпріємству для оплати праці працівніків у плановому періоді (ФОП). На підпріємствах фонд оплати праці розраховуються за всех категоріях працівніків для всіх Підрозділів и зводяться у летний (місячний) фонд оплати праці ПІДПРИЄМСТВА.

Розрахунки фонду Оплата праці грунтуються на підставі законодавчих та других нормативних АКТІВ, что регулюються питання оплати праці в Україні. Серед них найголовнішімі є:

- Закон України "Про оплату праці";

- Закон України "Про оподаткування прибутку підприємств";

- Кодекс законів про працю України;

- Генеральна угода на державному Рівні, галузеві та Регіональні догоди;

- Колективні та трудові договори предприятий и трудових колектівів.

Основою розрахунків служити передбача законодавством тарифна система, яка Включає: тарифні Сітки и ставки, схеми посадових окладів и тарифно-кваліфікаційні характеристики.


Таблиця 12. Основні Поняття Щодо оплати праці, Які застосовуються в економічному аналізі

Фонді

...


Назад | сторінка 36 з 45 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Тарифна система оплати праці. Поняття зайнятості
  • Реферат на тему: Робоче місце і його організація. Тарифна система оплати праці
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...