носиться до групи молодших посад муніципальної служби;
г) при призначенні на посаду муніципальної служби, виконання посадових обов'язків з якою пов'язане з використанням відомостей, що становлять державну таємницю, за переліком посад, що затверджується указом Президента Російської Федерації.
. Право на участь у конкурсі мають громадяни Російської Федерації, які досягли віку 18 років, володіють державною мовою Російської Федерації та відповідні кваліфікаційним вимогам до вакантної посади муніципальної служби, встановленим чинним законодавством про муніципальну службу. Муніципальний службовець має право на загальних підставах брати участь у конкурсі незалежно від того, яку посаду муніципальної служби він заміщає на період оголошення конкурсу.
. На підставі розпорядження (наказу) керівника органу місцевого самоврядування ЗАТО Олександрівськ, органу адміністрації ЗАТО Олександрівськ апарат Ради депутатів ЗАТЕ Олександрівськ, загальний відділ адміністрації ЗАТО Олександрівськ, структурний підрозділ (працівник), які здійснюють кадрову роботу в органах адміністрації ЗАТО Олександрівськ (далі - відділ з кадрових питань ) готує та направляє оголошення про проведення конкурсу в офіційне друковане видання органів місцевого самоврядування ЗАТО Олександрівськ для його опублікування не пізніше ніж за 20 календарних днів до початку проведення конкурсу, а також розміщує вказане оголошення на офіційному сайті відповідного органу місцевого самоврядування ЗАТО Олександрівськ.
Оголошення про проведення конкурсу повинно містити:
найменування вакантної посади муніципальної служби;
вимоги, пропоновані до претендента на заміщення зазначеної посади;
перелік документів, що підлягають поданням відповідно до пункту 6 цього Порядку;
терміни початку і закінчення прийому документів на конкурс;
місце і час прийому зазначених документів;
дату, місце і час проведення конкурсу;
умови проведення конкурсу;
проект трудового договору на заміщення посади муніципальної служби;
інші інформаційні матеріали, у тому числі відомості про джерело
отримання додаткової інформації.
. Громадянин чи муніципальний службовець, який виявив бажання брати участь у конкурсі (далі - претендент), представляє в відділ з кадрових питань:
а) особиста заява;
б) власноруч заповнену і підписану анкету встановленої форми з додатком фотографії розміром 3 х 4;
в) копію паспорта або його замінює (відповідний документ пред'являється особисто після прибуття на конкурс);
г) копію трудової книжки, за винятком випадку, коли трудова (службова) діяльність здійснюється вперше, чи інші документи, що підтверджують трудову (службову) діяльність громадянина, завірені нотаріально або кадровими службами за місцем роботи (служби) ;
д) копії документів про професійну освіту, а також (на розсуд претендента) про додаткове професійну освіту, про присвоєння наукового ступеня, вченого звання, засвідчені нотаріально або кадровими службами за місцем роботи (служби);
е) висн...
