Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Механізми Формування кар'єрної стратегії працівника-спеціаліста

Реферат Механізми Формування кар'єрної стратегії працівника-спеціаліста





двиються службовими сходами залежить від

керівництва?

Повністю залежить

Частково

Майже не залежить

Чи не залежить

Чи заважає кар'єра сімейним відносинам?

Так

Скоріше так, ніж ні

Скоріше ні, ніж так

Ні

Важко відповісти

Як ставляться Ваші близькі до Вашого кар'єрному росту?

Позитивно

Скоріше позитивно, ніж негативно

Негативно

Важко відповісти

Чи допомагає керівництво Вам у досягненні поставлених

цілей?

Так, повністю допомагає

Частково

Не допомагає

Важко відповісти

Причини відмови від кар'єрного росту (НЕ болем 5 варіантів)?

Велика відповідальність

Збільшення обов'язків

Сімейні проблеми

Зменшення вільного часу

Отримання додаткової освіти

Відсутність бажання

Наявність конкуренції

Зміна графіка роботи

Важко відповісти

Причини кар'єрного росту (не більше 5 варіантів)?

Задоволення власного марнославства

Збільшення заробітної плати

Самовираження

Влада

Підвищення кваліфікації

Підвищення авторитету серед колег

Зручний графік роботи

Я заслуговую на підвищення

Важко відповісти

Вкажіть Ваш дохід: __________

Вкажіть кількість дітей: __________

Ваш пол:

Чоловічий

Жіночий

Вкажіть Ваш вік: __________

Яка у Вас освіта?

Вища

Незакінчена вища

Середня професійна / технікум / коледж /

Середнє

Вкажіть Вашу спеціальність за дипломом: __________

Ваше соціально-професійне становище?

Студент ВУЗу, учень технікуму / ПТУ

Керівник підприємства / підрозділу

Фахівець у сфері науки

Спеціаліст у сфері освіти

Спеціаліст у сфері культури

Спеціаліст в сфері медицини

Працівник правоохоронних органів

Працівник державного управління / адміністрація /

Фермер / колгоспник /

Службовець технічного та обслуговуючого персоналу

Кваліфікований робітник, різноробочий

Підприємець

Пенсіонер

Домогосподарка / включаючи осіб, які ...


Назад | сторінка 36 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління процесом демократизації освіти: важко бути богом
  • Реферат на тему: Середня професійна освіта у сфері культури: проблеми якості освітніх послуг
  • Реферат на тему: Видове багатство залежить від структури спільноти
  • Реферат на тему: Психологічні основи кар'єрного росту
  • Реферат на тему: Корпоративна культура як фактор підвищення ефективності управління діяльніс ...