ВАТ «Гент» в 2013 році
Показателі2012 годПлан на 2013 годОтклоненіе, (+ ;-) Виручка від продажу, тис. руб.402537624030221493Чісленность персоналу, чел.45046111Производительность праці, тис. руб./чел.894, 51353,6459,1 Загальні витрати фірми на персонал, тис. руб., в тому числі: 78583849686385 - за рахунок підвищення чисельності працівників, тис. руб.78583805041921-за рахунок видатків на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів - 44644464Доля витрат фірми на персонал в обсязі продажів,% 19,515 ,6-3, 9Коеффіціент плинності кадров0 ,2420,024-0, 218
Виручка від продажів збільшиться на 221 493 тис. руб., а чисельність персоналу - на 11 чол. У зв'язку з такими змінами продуктивність праці збільшиться на 459,1 тис. руб.
Коефіцієнт плинності кадрів знизиться на 21,8%.
Економічний ефект від впровадження заходів з удосконалення системи управління персоналом у ВАТ «Гент» складе 459,1 тис. руб. за рахунок підвищення продуктивності праці персоналу підприємства.
4. Безпека і екологічність проектних рішень
.1 Безпека проектних рішень
Охорона праці - це система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.
Відповідно до Федерального закону «Про основи охорони праці в Російській Федерації» 1Ч 181-Ф3 від 17 липня 1999 року всі працівники організації, в тому числі її керівник, зобов'язані проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в порядку, визначеному Урядом РФ. Для всіх вступників на роботу осіб, а також для осіб, що переводяться на іншу роботу, роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний проводити інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги постраждалим. Персональна відповідальність за виконання нормативних документів з охорони праці у ВАТ «Гент» покладено на роботодавця, а для ведення повсякденної роботи з охорони праці прийнятий інженер з охорони праці. Наводимо його посадові обов'язки:
. Організація контролю за своєчасним проведенням навчання новоприйнятих працівників безпечним методам роботи та інструктажу з охорони праці керівників структурних підрозділів у ВАТ «Гентом».
. Бере участь у складі комісії з розслідування нещасних випадків і розробці заходів щодо їх запобігання.
. Бере участь у складанні розділу «Охорона праці» колективного договору, здійснює контроль за його виконанням, а також виконанням приписів органів державного нагляду і контролю, інших заходів з поліпшення умов праці.
. Проводить вступний інструктаж, бере участь у роботі комісії з перевірки знань, правил і нормативних документів з охорони праці працівників підприємства.
. Організовує роботу кабінету з охорони праці, пропаганду та інформацію з питань охорони праці на підприємстві.
. Складає звіти та надає у вищестоящі організації.
Після проходження попереднього медогляду всі особи, що приймаються на роботу, проходять вступ...
