підвищення мотивації праці?
Додаток 4
Таблиця 1 - Тест «Пульсар» з оцінки якості організації
БаллиОценіваемое качество12 11 101.Подготовленность до діяльності Усі члени нашої групи мають глибокими професійними якостями, здатні з успіхом застосовувати їх на практиці, заінтересовани9 8 7Большінство членів групи мають хорошу професійну підготовку, прагнуть підвищити свою кваліфікацію, намагаються застосувати свої знання на практіке.6 5 4В нашій групі є і недостатньо кваліфіковані працівники, які своєю зарозумілістю завдають шкоди професійному авторитету фірми.3 2 1Сотруднікі групи мають низьку професійну підготовку. У більшості питань - це дилетанти, які не вміють грамотно вирішувати виробничі проблеми і кваліфіковано виконувати свою роботу. Вони часто зривають виконання виробничих заданій.12 11 102.Направленность Наша група має загальну, чітку для всіх мета, яка усвідомлюється і розуміється кожним, як його власна. Група спирається на давні традиції, взаємоввічливих норми поведінки, спільні цінності. У нашій групі високо цінуються принциповість, чесність, бескористность.9 8 7Перед нашою групою стоїть спільне завдання. Кожен співробітник намагається задовольнити свої інтереси в рамках вирішення загальної групової задачі. У нашій групі вироблені взаємоприйнятні норми поведенія.6 5 4У кожного члена нашої групи існують свої індивідуальні цілі та цінності, які абсолютно не залежать від офіційної мети. Кожен у своїй поведінці керується власними нормами і правилами, не намагаючись узгодити їх з іншими членами коллектіва.3 2 1Наша група існує тільки як офіційна система, цілі якої не приймаються, а часто і входять в протиріччя з цілями окремих співробітників. Кожен будує свою поведінку, спираючись на егоїстичні цілі. У відносинах спостерігається конфліктність, агрессівность.12 11 103.Організованность Наша група здатна самостійно управляти своєю роботою і дозвіллям. Відносини будуються на принципах співпраці, взаємної допомоги і доброзичливості. Ми завжди спільно і дружно вирішуємо, як нам ефективніше організувати свою працю. У групі є авторитетні фахівці, здатні взяти на себе функції організаторів работи.9 8 7Ми часто намагається самостійно організувати свою роботу, але це не завжди виходить ефективно. Наш організатор нечітко уявляє план роботи і можливості каждого.6 5 4Прі спробах групи організувати загальну роботу виникає багато суперечок, суєти, втрат дорогоцінного часу. У результаті доводиться втручатися вищестоящому начальніку.3 2 1Члени групи не можуть домовиться про те, як спільно організувати роботу. Часто заважають один одному або роблять непотрібну роботу, дублюючи один одного. У групі переважають суперництво, агресія, придушення особистості. У нас немає людини, який був би здатний взяти на себе організаторські функції. Навіть вищестоящий начальник не в змозі впорається з группой.12 11 104.Актівность Всі члени групи люди енергійні, кровно зацікавлені в ефективній роботі. Вони швидко відгукуються, якщо потрібно зробити корисне для всіх справу. Всі дуже активно беруть участь у вирішенні спільних завдань, співпрацюють і допомагають один другу.9 8 7Большінство членів нашої групи люди енергійні, зацікавлені в ефективності роботи. Коли потрібно зробити корисне для всіх справу, багато беруть активну участь в загальній роботі, допомагаючи один другу.6 5 4Большінство членів нашої групи пасивні, мало беруть участь в загальній роботі, але допомагають один одному, намагаються вирішувати проблеми індівідуально.3 2 1группа неможливо підняти на спільне справа, кожен думає тільки про свої інтереси. Практично всі члени групи виявляють пасивність, інертність при вирішенні спільних завдань. Вони розбираються зі своїми проблемами окремо, незалежно один від друга.12 11 105.Сплоченность У нашій групі існує справедливе ставлення до всіх її членам, тут завжди підтримують недосвідчених, виступають на їх захист. Група співчутливо і доброзичливо ставиться до новачків, допомагає їм адаптуватися в нових умовах. Всі члени групи тісно спрацювалися один з одним, активно обмінюються знаннями та необхідним для роботи інструментарієм. При виникненні труднощів все гуртуються, об'єднуються, живуть за принципом: «Один за всіх, всі за одного». У групі велике бажання трудиться совместно.9 8 7Большінство членів нашої групи намагаються справедливо відноситься один до одного, допомогти недосвідченим, підтримати їх, зорієнтувати в нових умовах. У важких випадках група временно об'єднується, відчувається емоційна підтримка один друга.6 5 4Члени групи виявляють один до одного байдужість. Труднощі, з якими стикаються новачки, не хвилюють їх. Кожен наданий сам собі і вирішує свої проблеми самостійно. У кризових ситуаціях наша група «розкисає», виникає неуважність, отчужденность.3 2 1Наша група помітно розділяється на «привілейованих» і «нехтують». Тут презирливо ставляться до слабких, недосвідченим, нерідко висміюють їх. Новачки ...
