орчих колах. В«Зустрічають по одягу, проводжають по розумуВ», - говорить народна мудрість і сьогодні ми свідомо чи несвідомо, але ми судимо про оточуючих за їх зовнішнім виглядом. p align="justify"> Зустрічаючи людину в перший раз, ми судимо не тільки про те, як він одягнений, як виглядає, але і про те, хто він. І навпаки, знаючи, з якою людиною нам належить познайомитися, ми можемо подумки уявити його собі. Вважаючи, що кожна категорія людей виглядає певним чином, і, бачачи людини, відповідного цим уявленням, ми автоматично відносимо його до тієї чи іншої категорії. А потім чекаємо від нього певних вчинків, відповідної поведінки. p align="justify"> Проаналізувавши отримані результати дослідження, і зіставивши їх з аналізом літературних джерел і теоретичними положеннями, на основі яких було побудовано попереднє дослідження, можна сформулювати наступні висновки:
. Навчання самопрезентації може бути побудовано як навчання виконанню ролі, оскільки в процесі самопрезентації можуть використовуватися навички виконання соціальних ролей. Існують буденні уявлення (образи) виконання соціальних ролей. Ці образи можуть бути використані в процесі навчання самопрезентації. p align="justify">. Людина не створює, а вибирає образи самопрезентації, виходячи зі своїх уявлень про них, тому, навчаючи самопрезентації, можна сконцентрувати увагу на тому, як правильно вибирати образ, тобто перейти від несвідомого до усвідомленої і цілеспрямованому вибору образу своєї самопрезентації. p align="justify">. Слід пам'ятати, що зовнішній вигляд ділової людини - це перший крок до успіху свмопрезентаціі, оскільки для потенційного партнера костюм служить кодом, що свідчить про ступінь надійності, респектабельності та успіху в справах. Разом з тим не потрібно намагатися придушувати партнерів багатством свого вигляду: імітація багатства вважається у західному бізнесі вельми неетичним явищем. Необхідно відзначити, що головне правило, яке потрібно прагнути виконувати, підбираючи діловий костюм у всіх його компонентах - загальне враження охайності, акуратності і навіть деякої педантичності в одязі, це має змусити партнера думати, що настільки ж акуратні людина буде і в справах. Якщо людина має В«доглянутий виглядВ», то він немов випромінює позитивну самооцінку, що автоматично збільшує шанси на високу оцінку його оточуючими. Необхідність з'являтися на роботі зовні акуратним і добре одягненим щодня обумовлена ​​тим, що колеги і начальство схильні, як правило, поширювати вашу зовнішню акуратність і на робочі якості, такі як відповідальність, порядність, обов'язковість і акуратність в справах. Крім того, виконання правил етикету зовнішнього вигляду говорить про повагу людини по відношенню до оточуючих його людей. p align="justify">. Точно так само як образ легко вибирається комунікатором, він легко і досить успішно розпізнається реципієнтом. Тому якість виконання ролі (успішність самопрезентації) краще оцінювати з полюса реципієнта....
