1, 852,010,16108,6
Аналіз впливу на обсяг товарної продукції кількості працівників та їх вироблення проведемо описаним вище способом на основі даних табл. Залежність обсягу товарної продукції від даних факторів можна описати за допомогою мультиплікативної моделі:
ТП=Ч * СВ,
ТПО=Чо * СВО=7,6 * 1,85=14,1 (млрд.руб.)
Тоді вплив зміни величини кількості працівників на узагальнюючий показник можна розрахувати за формулою:
ТПусл1=Ч1 * СВО=8,9 * 1,85=16,5 (млрд.руб.)
? ТПусл1=ТПусл1-ТПО=16,5 - 14,1=2,4 (млрд.руб.)
Далі визначимо вплив зміни виробітку працівників на узагальнюючий показник:
ТП1=Ч1 * СВ1=8,9 * 2,01=17,9 (млрд.руб.),
? ТПусл2=ТП1-ТПусл1=17,9-16,5=1,4 (млрд.руб.)
Таким чином, на зміну обсягу товарної продукції позитивне влііяніе справила зміна на 1 300 осіб чисельності працівників, що викликало збільшення обсягу продукції на 2,4 млрд. руб.
Продуктивність праці - випуск продукції одним працівником за одиницю часу. Вона характеризує динаміку обсягу випуску продукції, який призначений для визначення результативності трудової діяльності.
Аналіз продуктивності праці ЗАТ «Червоний Жовтень» за 2008-2010рр. проведемо згідно табл. 3.19.
Таблиця 3.19
Аналіз продуктивності праці ЗАТ «Червоний Жовтень» за 2008-2010 рр..
ПоказателіЕд.2008 г.2009 г.2010 г.випуска товарної продукції, млн. руб.9665, 19814028,94717957,053 Середньооблікова чисельність рабочихчел.680469278197Производительность праці, млн. руб./год1, 4212,0252,191
Продуктивність праці розраховується як обсяг роботи в ед.времені (у грошовому вираженні) розділити на середньооблікова кількість робітників. (9665,198 / 6804=1,421)
З даних таблиці 3.19. видно, що обсяг виконаних робіт у 2010 р. підвищився в порівнянні з попередніми роками, це пояснюється збільшенням випуску продукції.
В аналізі продуктивності праці значення: чисельності працюючих і їх продуктивності праці неоднаково. Оскільки перший фактор кількісний - зменшення чисельності працюючих позитивно позначається на - собівартості та інших показниках, оскільки додаткові працівники означають і додаткові витрати. Другий фактор - якісний. На річну вироблення працюючого впливає-використання робочого часу на протязі року.
На діаграмі відобразимо помітне збільшення продуктивності праці в 2010 р. згідно малюнку 3.7.
Малюнок 3.7. Зміна продуктивності праці по роках
3.2.4 Аналіз ефективності використання трудових ресурсів
Показники ефективності використання трудових ресурсів може бути рентабельність персоналу (Рп).
Рп=П / Чп
Використовуючи метод розширення моделі, представимо таким чином:
Рп=(П / В) * (В / ТП) * (ТП / Чп)
де В - виручка від реалізації продукції, млн. руб.,
П / B - рентабельність продажів, частки од.
В / ТП - частка виручки у вартості товарної продукції, частки од.
ТП / Чп - середньорічна вироблення одного працюючого в діючих цінах, руб / чол.
Таблиця 3. 20
Вихідні дані для розрахунку показників ефективності використання трудових ресурсів за 2009 рік
ПоказателіЕд.План 2009 годОтчетний 2010 годОтклоненіе 2010/2009 гг.Абсолютное, + /-Товарна продукція (ТП) млн.руб.14 02917 ...
