я мають позитивні значення.
Індекс прибутковості (ІД) є не що інше, як показник рентабельності інвестицій. Це означає, що пропонована інновація, буде визнана економічно ефективною лише у випадку, якщо показник ІД буде більше одиниці. Передбачається, що подібні значення аналізованого показника будуть досягнуті за рахунок збільшення продуктивності праці за коштами отримання лінійними керівниками додаткового часу для виконання своїх безпосередніх обов'язків.
Для визнання інновації економічно ефективною з точки зору ИД зазначене підвищення продуктивності в грошовому еквіваленті повинне буде перевершувати витрати на нового фахівця в рамках відведеного терміну. ??
Для прогнозування цього часового проміжку пропонується використання такого показника як термін окупності інвестицій (payback period, PP) - тривалість періоду від початкового моменту до моменту окупності.
Початковим моментом зазвичай є початок першого кроку або початок операційної діяльності. Моментом окупності називається той найбільш ранній момент часу в розрахунковому періоді, після якого кумулятивні поточні чисті грошові надходження NV (k) стають і надалі залишаються невід'ємними.
Термін окупності інвестицій (PP) розраховується за формулою:
де К о - початкові інвестиції; CГ - середньорічна величина грошових надходжень від реалізації інвестиційного проекту.
У розглянутому випадку CF CГ буде розраховуватися як різниця між розміром зростання продуктивності праці з моменту введення інновації та заробітної плата нового фахівця.
Приблизні розрахунки витрат у перший рік реалізації інновації, наведені в таблиці 1, дозволяють припустити, що введення фахівця з конфліктних ситуацій обійдеться організації ТОВ «Сланцевський Водоканал» приблизно в 400 000 рублів.
Таблиця 1
Кошторис витрат на здійснення інновацій у рамках першого року її впровадження
ІнноваціяЗатрати в перший рік застосування (грн.) Навчання фахівця на курсах підвищення кваліфікаціі60000Надбавка в заробітній платі згідно з новою должності120000Оборудованіе кімнати психологічного разгрузкі150000Сопутствующіе витрати на проведення різного роду корпоративних меропріятій70000Сумма400000
З урахуванням того, що нововведення будуть носити соціально-орієнтовану спрямованість оцінити пряму їх окупність досить скрутно. Однак наведені раніше фактори і формули цілком дозволяють зробити це. У той же час сам фахівець зможе за допомогою різного роду методик відстежувати ефекти від проведених заходів. Досить імовірно, що найбільш затребуваним в справі виявлення існуючої неформальної структури відносин у колективі стане метод соціометрії, тобто вивчення внутрішньогрупових зв'язків та ієрархії в малих групах.
Метою соціометричного дослідження можуть стояти наступні питання: вимір ступеня згуртованості - роз'єднаності; виявлення соотносительного авторитету всередині групи по позиціях симпатії-антипатії; виявлення внутрішньогрупових підсистем.
Социометрический опитування дозволяє визначити популярність членів групи, виділити лідера і ізгоїв, виявити ступінь соціально-психологічної сумісності членів групи.
Социометрия вимірює авторитет ...
