лата Тимчасового сумісніцтва, за сполучення професій.
Місячний (летний) фонд заробітної плати - це весь фонд заробітної плати, нарахованого робітніком підпріємств. ВІН Включає: фонд денної зарплати; оплату Відпусток; оплату годині, витраченного на Виконання держобов'язків; виплати вихідних допомога, заробітної плати Працівникам, відрядженім на Другие чг ПІДПРИЄМСТВА на навчання; оплату за вислуга років и ін.
Віхіднімі Даними для розрахунку фонду зарплати робітніків є: ОБСЯГИ виробничої програми, відрядні розцінкі, планова ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків по спеціальностях и кваліфікації; фонд Робочий годині в плановому періоді, тарифні ставки оплати праці и місячні оклади, застосовувані система оплати праці.
Фонд зарплати робітніків-відрядніків візначається множення відрядної розцінкі на ОБСЯГИ Завдання по випуску ПРОДУКЦІЇ (ОБСЯГИ робіт).
Фонд зарплати робітніків-відрядніків может візначатіся и на Основі планової нормативної трудомісткості виробничої програми. Спочатку візначається планова трудомісткість для окрем Видів робіт и розрядів, а потім вона збільшується на відповідну Тарифні ставки.
При розрахунку планового фонду зарплати робітніків-погодінніків Прокуратура: з чісельності и кількості годин (днів), підлягаючіх відпрацьовуванню по відповіднім тарифних ставках.
Фонд прямої заробітної плати робітніків обчіслюється як сума фонду заробітної плати за відряднімі розцінкамі робітніків-відрядніків І тарифного фонду зарплати погодінніків. p> Для визначення Годін фонду зарплати здійснюється розрахунок розміру премій и різніх доплат.
Сума премій Розраховується віходячі з діючіх на підпріємстві преміальніх положень з Кожній групі робітніків, на підставі планованіх Показників роботи и розміру премії, Встановлення в% до заробітної плати.
Для визначення фонду денної зарплати робітніків нужно до фонду годінної заробітної плати Додати доплати, что входять у денний фонд зарплати
Місячний (летний) фонд заробітної плати робітніків Складається з денного фонду, фонду оплати Чергова и Додатковий Відпусток и других доплат у плановому періоді.
Планування фонду заробітної плати керівніків, фахівців и службовців здійснюється на Основі даніх про ЧИСЕЛЬНІСТЬ и посадові оклади згідно Зі штатний розпис з урахуванням невіходів через хворобу, а такоже встановлення надбавок и доплат.
Середня заробітна плата Розраховується на Основі планової чісельності визначених Категорій працюючих и планових фондів їхньої заробітної плати (оплати праці).
Середньочасова заробітна плата робітніків обчіслюється як відношення планового Годін фонду заробітної плати до числа запланованіх людино-годин роботи.
Середньоденна зарплата робітніків Розраховується розподілом планового денного фонду зарплати на число запланованіх людино-днів роботи.
Середньомісячна (Середньорічна) зарплата візначається розподілом планового місячніх (Річного) фонду зарплати на середньомісячне числ...
