зу психіки слід позначити принцип діяльнісного опосередкування міжособистісних відносин.
Теорія потреб
Теорія мотивації, згідно з якою всі потреби індивіда можна помістити в піраміду таким чином: в основі піраміди розташовуються найбільш важливі людські потреби, без задоволення яких неможливо біологічне існування людини, на більш високих рівнях піраміди розташовуються потреби, що характеризують людину як соціальна істота і як особистість.
Ієрархія потреб А. Маслоу - одна з найбільш відомих теорій змісту мотивації - заснована на результатах численних психологічних досліджень. Потреби розглядаються як усвідомлене відсутність чогось, що викликає спонукання до дії. Потреби поділяються на первинні, що характеризують людину як біологічний організм, і культурні або вищі, що характеризують людину як соціальна істота і особистість.
Додаток 4
Опитувальник ПДП (спрямований на виявлення причин девіантної поведінки у співробітників ОВС)
Методика призначена для визначення причин девіантної поведінки у співробітників міліції. Встановлює взаємозв'язок різних факторів, що мають вплив на прояви відхиляється. Розроблено в руслі психоаналітичної концепції.
Інструкція: Вам будуть пред'являтися твердження, що стосуються різноманітних аспектів Вашої служби в органах внутрішніх справ. Читайте кожне судження і вирішуйте, чи вірно воно по відношенню до Вас. Не витрачайте часу на роздуми. Найбільш природна та відповідна реакція, яка першою приходить в голову.
ОПИТУВАЧА ПДП
. У трудовій діяльності я відчуваю надмірні навантаження. 1 2 3 4.
. я часто відчуваю негативні наслідки конфліктних і екстремальних ситуацій, пов'язаних із службою 1 2 3 4.
. я відчуваю дефіцит вільного часу 1 2 3 4.
. я вважаю свою професійну підготовку і практичний досвід достатніми 1 2 3 4.
. я використовую в мові, службової діяльності лексику злочинного світу, його поняття, категорії і норми поведінки з метою розкриття та успішного розслідування злочинів 1 2 3 4.
. Існуюча система звітності в ОВС в цілому доцільна і відображає існуючий стан кількісних і якісних показників злочинності 1 2 3 4.
. Керівництво відноситься до співробітників ОВС шанобливо 1 2 3 4.
. Ставлення з боку працівників суду і прокуратури до співробітників ОВС шанобливе 1 2 3 4.
. В органах суду і прокуратури відсутня корупція 1 2 3 4.
. У моєму підрозділі внутрішніх справ має відсутній корупція 1 2 3 4.
. Стиль управління в моєму підрозділі органів внутрішніх справ у цілому грамотний 1 2 3 4.
. В органах внутрішніх справ мають місце грубі порушення трудового законодавства 1 2 3 4.
. Рівень соціальної захищеності адекватний складності і напруженості служби в ОВС 1 2 3 4.
. Матеріальне забезпечення адекватно складності і напруженості служби в ОВС 1 2 3 4.
. У моїй родині відбуваються часті сварки через те, що я проводжу більшу частину часу на службі 1 2 3 4.
. ...
