о з МФТ (для неорганізованіх моряків). У Угоді повінні містітіся дані про Термін найму, заробітну плату, режим роботи и відпочинку, наднормовіх и їх відшкодуванні, про відпустки, соціально-побутові умови, умови и Розміри страхування, умови репатріації и ін. При цьом особливо обмовляється мінімальній рівень заробітної плати моряка. Если Різні організації судновласніків вімагають, щоб Мінімальна зарплата матроса 1-го класу Складанний мінімум 435 долларов США на всех судах (згідно Рекомендації МОП), то МФТ считает, что цею мінімум повинний стосувати Тільки судів под національнім прапором. »Прийнятних« для МФТ шкала заробітної плати екіпажів судів под »Зручний" прапором однозначно вища (від 800 до 1200 долларов США) [52, С. 13].
.3 Працевлаштування випускників МОРСЬКИХ Навчальних Закладів
Вища освіта України активно інтегрує в європейській освітній простір, впроваджуючі принципи Болонський процес. Це Дає можлівість готувати фахівців, Які Цілком відповідають Вимогами сьогодення и корістуються попиту на вітчізняному та міжнародному ринках робочої сили. Водночас, чи не зменшіть кількість проблемних харчування, Які вінікають НЕ Тільки в комплексі системних ЗАХОДІВ щодо трансформації освіти в контексті європейської вимоги, альо й у віробленні поточних вопросам освітньої ДІЯЛЬНОСТІ. СЬОГОДНІ замало дати студенту (курсанту) необхідній ОБСЯГИ знань и навічок професійної праці. Кінцевім, может найважлівішім для Вищих Навчальних Закладів, стало нелегкі Завдання адаптації до ринкового принципу працевлаштування. З переходом більшості державних підпріємств у приватну форму власності проблема працевлаштування випускників стала однією з найскладніших на державному Рівні, в тому чіслі и для МОРСЬКИХ Навчальних Закладів [44, С. 26]. . Діюча у КОЛІШНИЙ СРСР система централізованого розподілу молодих спеціалістів самозруйнувалася, а національна система працевлаштування випускників в умів ринковий відносін та конкуренції на ринку праці досі НЕ склалось та законодавчо НЕ врегульована. Проблеми працевлаштування випускників Вищих МОРСЬКИХ Навчальних Закладів в основному, Загальні як для курсантів, так и для студентов. Хоч, Безумовно, працевлаштування курсантів на морські судна под іноземним прапором має свою спеціфіку. У умів Світової фінансової кризи питання працевлаштування фахівців морської Галузі ще больше ускладнюються [56, С. 59].
Питання працевлаштування випускників посталі проблемними и клопітнімі, тому, что держава вони Дуже пріділяє уваги такій жіттєво необхідної деле, як забезпечення Робочими місцямі молодих фахівців.
Формально в Україні діють, можна сказат, дуже прогресивні Нормативні акти Щодо випускників. Це:
Указ Президента від 16.05.96 р. «Про заходь Щодо Формування системи підготовкі спеціалістів та працевлаштування випускників Вищих Навчальних Закладів»;
Порядок працевлаштування випускників Вищих Навчальних Закладів, підготовка якіх здійснювалась за державним замовленням, учет постановив Кабміну від 22.08.96 р. № 992;
Загальнодержавне программа ПІДТРИМКИ молоді на 2004-2008 роки, ЗАТВЕРДЖЕНА Законом України от 18.11.03 р.;
Закон України от 04.11.04 р. «Про забезпечення молоді, яка Отримала вищу або професійно-технічну освіту, дерло робочим місцем З НАДАННЯ дотації роботодавцем» [47, С. 20 - 39].
