ном більш ніж на 0,5%.
У цілому по чотирьох підприємствам середня виробіток на одного працюючого зросла в порівнянні з планом на 0,4%. При цьому, основний вплив на зростання середнього виробітку зробило зростання середньої тривалості робочого дня на 4,7%; в той час як середня годинна вироблення знизилася на 3,4%; середнє число робочих днів знизилося на 0,8%, а питома вага робітників у загальній чисельності працівників не змінився.
По використанню фонду заробітної плати: відзначаються підприємство № 37, як має економію фонду заробітної плати з урахуванням виконання плану по валовій продукції; та підприємства № № 13, 27, 50 як мають перевитрата фонду заробітної плати з урахуванням виконання плану по валовій продукції.
У цілому по чотирьох підприємствам фактичний фонд заробітної плати вище запланованого на 0,2%, що в абсолютному складає 5 млн. руб. Причому основним чинником зростання середньої заробітної плати є безпосередній зростання середньої заробітної плати одного працівника.
На підприємствах, які не виконали план реалізації (№ 50), перевитрата фонду заробітної плати з урахуванням виконання плану з реалізованої продукції склав 193,8 млн. руб. На підприємствах, які виконали план реалізації (№ № 13, 27, 37), економія фонду заробітної плати з урахуванням виконання плану з реалізованої продукції склала 32,2 млн. руб.
Середньомісячна заробітна плата одного працівника (з урахуванням премій) зросла (в середньому по чотирьом підприємствам) у звітному році порівняно з попереднім роком на 2,4%. Причому, основним чинником зростання середньої заробітної плати з'явився безпосереднє зростання заробітної плати одного працівника.
Статистичний аналіз основних фондів підприємств показав, що найвищий темп зростання основних фондів з урахуванням коефіцієнта змінності на підприємстві № 50 (2,5%). Найнижчий темп зростання основних фондів з урахуванням коефіцієнта змінності на підприємстві № 37 (1,1%). p> На всіх підприємствах відзначається зростання фондовіддачі (і зниження фондомісткості) в порівнянні з попереднім (базисним) роком.
Найбільш високий темп зростання фондоозброєності робочих основними фондами спостерігається на підприємстві № 50 (109,5%), а низькі темпи зростання (менше 100%, зниження) на підприємствах № № 27 і 37. Темп зростання продуктивності праці на підприємствах № № 13, 27, 37 приблизно однаковий і складає трохи більше 101%. Низький темп зростання (менше 100%, зниження) на підприємстві № 50.
Найбільш високий коефіцієнт ефективності основних фондів відзначається на підприємствах № № 27, 37, а найнижчий коефіцієнт ефективності на підприємстві № 50.
Перейшовши до статистичному аналізу фінансових показників, відзначаємо наступне:
Собівартість продукції (в середньому по чотирьох підприємствах) зросла порівняно з плановою на 2,5%. Сума перевитрати склала 285 млн. руб. Абсолютна сума собівартості склала 11594 млн. руб., а за умови ліквідації шлюбу вона ...
