Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціально-психологічні чинники задоволеності працею

Реферат Соціально-психологічні чинники задоволеності працею





еність роботою

Автор Розанова

Інструкція:

В«Перед Вами анкета, що містить 14 тверджень. Просимо Вас оцінити кожне з цих тверджень, обвівши кружком цифру, відповідну Вашим уявленням про ступінь задоволеності ваших потреб, запитів тощо В»


УтвержденіеВполне удовлетворенУдовлетворенНе цілком задоволеними удовлетворенКрайне НЕ удовлетворен1) Організацією, де ви працюєте ... 2) Фізичними умовами (жару, холод, шум і т.д.) 3) Роботою в цілому ... 4) злагодженості дій працівників ... 5) Стилем керівництва вашого начальника ... 6) Професійної компетенцією вашого начальника ... 7) Зарплатою в сенсі відповідності трудозатратам. 8) Зарплатою у порівнянні з тим, скільки за таку ж роботу платять на інших підприємствах ... 9) Службовим (професійним) продвиж еніем ... 10) Можливостями просування ... 11) Тим, як ви можете використовувати свій досвід і здібності ... 12) Вимогами роботи до інтелекту ... 13) тривалість робочого дня ... 14) В якій мірі ваша задоволеність роботою вплинула б на ваше рішення, якби ви шукали іншу роботу ... 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

Підсумовуються бали, відмічені на бланку анкети. За результатами обстеження можна набрати від 14 до 70 балів. Якщо людина набирає 40 і більше балів, то це свідчить про його незадоволення роботою. І, відповідно, чим менше балів набирає працівник, тим вище у нього задоволеність роботою. p align="justify"> Дана анкета може бути використана і для оцінки ступеня задоволеності роботою групою працівників. У такому випадку аналізуються середні значення показників по групі і оцінка проводиться за наступною шкалою:

-20 балів - цілком задоволені роботою;

-32 бали - задоволені;

-44 бали - не цілком задоволені;

-60 балів - не задоволені;

понад 60 балів - вкрай не задоволені.


Додаток 2


В«Інтегральна задоволеність працеюВ» Фетіскін Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М.

Інструкція до тесту

Прочитайте кожне із запропонованих тверджень і оцініть, наскільки воно вірно для вас. На окремому аркуші паперу запишіть номер твердження і буквене позначення обраного вами відповіді. p align="justify"> Тестовий матеріал

1. Те, чим я займаюся на роботі, мене цікавить:

1. так;

2. почасти;

. немає.

2. За останні роки я домігся успіхів у своїй професії:

1.


Назад | сторінка 39 з 62 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив стилю керівництва на задоволеність роботою його підлеглих
  • Реферат на тему: Вплив подружніх взаємин на задоволеність роботою
  • Реферат на тему: Спостереження за роботою листоноші і міркування про поліпшення цієї роботи ...
  • Реферат на тему: Ознайомлення з роботою ВАТ &Белинвестбанк&
  • Реферат на тему: Управління експлуатаційною роботою