Штатний розклад
Уніфікована форма № Т - 3
Затверджена постановою Держкомстату
Росії від 06.04.01 № 26
КодОбщество з обмеженою відповідальністю «Еліта» Форма по ОКУД0301017по ОКПО16035711 (найменування організації)
Номер документаДатаШТАТНОЕ РОЗКЛАД <# «justify"> 114.02.2011УТВЕРЖДЕНОна 14 февраля2011годаПріказ від 14 февраля2011года № 15Штат в колічествеедініцс місячним фондом заробітної платирублей
Структурний подразделеніеПрофессія (посада) Кількість штатних едініцОклад (тарифна ставка), руб.Надбавка, руб.Месячний фонд Заробітної плати, руб.Примечаниенаименованиекодза продажу12345678910Діректор152 00052 000Заместітель діректора136 00036 000Отдел бухгалтеріі002Руководітель отдела126 00026 000Бухгалтер215 00030 000Бухгалтер по складу113 00013 000Спеціаліст з оплати труда113 00013 000Отдел кадров003Руководітель отдела126 00026 000Менеджер по персоналу112 00012 000Отдел сервіса004Косметолог по догляду за ліцом215 0002 000735 000Косметолог по догляду за телом155 0002 000525 000Рецепція27 00014 000Отдел продаж005Руководітель отдела126 00026 000Менеджер по продажам15 0001 50055 000Менеджер по рекламе212 00024 000Отдел снабженія006Руководітель отдела126 00026 000Менеджер по снабженію312 00036 000Техніческій персонал007Уборщіца17 0007 000Наладчік110 00010 000Ітого по лісту571 666 000Ітого по документу571 666000
Керівник відділу кадрів Е. Р. Голубєва (підпис) (розшифровка підпису) Керівник відділу бухгалтерії Т. П. Гришковець (підпис) (розшифровка підпису)
Додаток 11
Положення про відділ кадрів
1. Загальні положення
.1 Відділ кадрів є структурним підрозділом Товариства з обмеженою відповідальністю «Еліта»
.2 Відділ кадрів у своїй діяльності керується чинним законодавством України, Статутом Товариства, наказами та розпорядженнями директора компанії.
.3 Відділ кадрів підпорядковується директору.
.4 Структура і штат кадрової служби затверджується керівником з урахуванням завдань, що стоять перед організацією, його специфіки та чисельності працівників.
.5 Очолює кадрову службу керівник відділу, який призначається на посаду і звільняється з посади керівником організації.
.6 Розподіл обов'язків між працівниками кадрової служби здійснює керівник відділу у відповідності з посадовими інструкціями і даним положенням.
.7 Кадрова служба має круглу печатку з позначенням свого найменування.
. Основні завдання відділу кадрів
Основними завданнями кадрової служби є:
.1 Участь у розробці та реалізації стратегії управління персоналом.
.2 Забезпечення організації необхідною кількістю кадрів керівників, фахівців, співробітників необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації.
.3 Здійснення ефективного підбору, розстановки і реалізації трудового потенціалу кадрів відповідно до їх професійними, діловими та моральними якостями.
.4 Участь у формуванні та розвитку стабільного трудово...
